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神經(jīng)癥、性變態(tài)、人格障礙等心理問題在心理疾病診斷標準中榜上有名，似乎存在這些問題的人都生了玻既然生病那打針吃藥就順理成章，或者造出一種人----心理

西餐高大上小伙伴們會吃嗎？ 西餐菜單上有四到五大分類，自開胃菜起，湯、沙拉、海鮮、肉類、點心等依次。資深吃貨小喇叭告訴大家，應先決定主菜，主菜的品類

你是一個庸人自擾型的人嗎，一點點小事就擔心的放不下；還是一個別人眼中的開心果類型，整天樂呵呵的過無憂無慮的日子。不論你的情緒起伏如何，都可以反映出你

1/人力資本價值管理時代 人力資源管理經(jīng)過人事行政管理階段、人力資源專業(yè)職能管理階段、戰(zhàn)略人力資源管理階段，現(xiàn)在正邁入人力資本價值管理階段。因

當前，人力資源管理越來越受到中國企業(yè)的重視，但是相對于中國的經(jīng)濟騰飛和企業(yè)的迅猛發(fā)展，人力資源管理者的素質并沒有得到質的提升，反而制約了企業(yè)的發(fā)展，但

為企業(yè)發(fā)展尋覓合適人才 如何在一定時期內，把“人”組織成一種資源，使其能夠被企業(yè)使用，且對價值創(chuàng)造起貢獻作用，人力資源部門的工作有相當?shù)碾y度。 “

隨著教師資格證的改革，教師資格證的考試難度加大，日益成為10大有含金量之一的證書，而一級建造師考試、職業(yè)醫(yī)師資格考試、國家司法考試、金融分析師……既

節(jié)后離職潮“爆發(fā)”，HR該如何做好留人工作？ “年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，“春節(jié)”成為了HR的“春劫”，過了一個年，很多同事就變成了“前同事”。

每個人，在一生的不同階段，都或多或少的出現(xiàn)過心理環(huán)境不佳的狀況。這個時候就需要心理咨詢師的幫助了。在我國，心理咨詢師作為一種新興職業(yè)，由于工作的保密

一、HR是啥? 他是一個奇妙的部門； 他是一個奇妙的人。 他上得廳堂下得廚房； 他偶爾還坐在主席臺上。 他有時高瞻遠矚，與老板暢談人才戰(zhàn)略和機構

父母對孩子的愛是讓孩子學會自立------- 給孩子留下財富，不如把孩子變成財富。 供孩子一日三餐，不如讓孩子學會做飯。 孩子自己的獨立，才是父母最大

人力資源管理必備的十大新思維 企業(yè)最難、最深層次的變革是組織與人的變革。在質變與不確定的時代，我們需要敏銳感知影響組織與人變革的因素，洞見組織

不管你學的是什么專業(yè)，不管你想做什么崗位，進入和離開企業(yè)，你所接觸的都是人力資源，由此可見，一個企業(yè)的人力資源是何等重要。當然，有些技術型企業(yè)，如華為、聯(lián)