不管你學(xué)的是什么專業(yè)，不管你想做什么崗位，進(jìn)入和離開(kāi)企業(yè)，你所接觸的都是人力資源，由此可見(jiàn)，一個(gè)企業(yè)的人力資源是何等重要。當(dāng)然，有些技術(shù)型企業(yè)，如華為、聯(lián)想等，它們更關(guān)注于高科技、高學(xué)歷的技術(shù)專業(yè)人才的培養(yǎng)和發(fā)展。有些銷售型企業(yè)，如美的、娃哈哈等，它們更注重建立一支狼性的銷售團(tuán)隊(duì)，關(guān)注銷售精英的發(fā)展和儲(chǔ)備。

人力資源管理的發(fā)展在中國(guó)具有非常廣闊的發(fā)展前景，職業(yè)生涯的道路也很寬，俗話說(shuō)從事人力資源工作的人做個(gè)三四年都是“人精”了，這不是在貶低這一工作，而是高度的贊譽(yù)。學(xué)習(xí)人力資源管理、了解人力資源管理工作對(duì)每一個(gè)職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，都是非常重要的。

人力資源管理者自身職業(yè)發(fā)展有多條通道，所謂條條大道通羅馬，行行都能出狀元，做人力資源一樣能成功、會(huì)成功，而且更容易成功?？梢詮氖屡嘤?xùn)師、進(jìn)入公司決策層、成為管理咨詢師、成為人力資源管理某方面的專家、成為獵頭，也可以轉(zhuǎn)換職業(yè)，現(xiàn)在許多從事HR的人士因各種原因正考慮轉(zhuǎn)換職業(yè)，謀求新的發(fā)展。

當(dāng)然，有過(guò)人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn)的同事，在換到下一份工作時(shí)，是很容易被接受，而且自身也很容易能掌握新工作的。因?yàn)椋捌诘墓ぷ鞣e累讓人事員工的能力得到了非常好的鍛煉，而且通過(guò)在自身崗位工作期間服務(wù)全公司其他崗位同事的經(jīng)歷，對(duì)各崗位工作有了一個(gè)整體認(rèn)知，能很快的融入新團(tuán)體、新工作。所以，從事人力資源管理的工作者們完全不必去擔(dān)憂失業(yè)的問(wèn)題，只要你在自身崗位上積累了，你就完全有能力去勝任下一份工作。

魚(yú)兒離不開(kāi)水，鳥(niǎo)兒離不開(kāi)飛，職場(chǎng)人士離不開(kāi)人力資源管理的學(xué)習(xí)，趕快去了解人力資源管理吧，趕緊和身邊的人事部門同事打好關(guān)系吧。學(xué)習(xí)人力資源管理，你向職場(chǎng)成功邁進(jìn)一大步

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