公務(wù)員，據(jù)我了解的發(fā)達(dá)地區(qū)的公務(wù)員目前都在嘗試改革，已深圳為例的聘任制公務(wù)員、公務(wù)員社保、職業(yè)年金，公務(wù)員的工作狀態(tài)都是比較好的（帝都公務(wù)員不敢茍同）；欠發(fā)達(dá)地區(qū)的公務(wù)員真的就是“官員”。所以未來發(fā)展，還是發(fā)達(dá)地區(qū)先行，欠發(fā)達(dá)地區(qū)跟隨，公務(wù)員逐漸流動性增強，待遇應(yīng)該會提高（相應(yīng)灰色收入變透明）。發(fā)展方向應(yīng)該是政務(wù)官（官）與事務(wù)官（吏）分類分治，但是時間表上，只能說長遠(yuǎn)來看吧。

最后是事業(yè)單位，不太了解，總體來看應(yīng)該是一部分市場化轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)，員工自然就變身為企業(yè)員工了；另外一部分依然是國家的機構(gòu)。像教育系統(tǒng)、醫(yī)療系統(tǒng)，這些也是國外政治的焦點，慢慢探索吧，任重而道遠(yuǎn)，至于教師、醫(yī)生等身份變化，就要看改革方向了。

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