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新人源職業(yè)培訓學校

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魏縣構建和諧勞動關系 為300名農(nóng)民工討薪63萬-新人源職業(yè)培訓學校

418 2013-05-28

長城網(wǎng)邯鄲10月14日電(席亞楠 李繼峰 李興華)為構建和諧穩(wěn)定的勞動關系,魏縣人社局創(chuàng)新工作思路,著力抓牢“三個轉變”,努力從源頭上減少和化解勞動矛盾糾紛,取得了良好效果。據(jù)了解,該縣自今年以來,共主動發(fā)現(xiàn)勞動矛盾糾紛隱患60余起,接受群眾投訴舉報37起,受理仲裁案件4件,且已全部順利解決;為300余名農(nóng)民工討要工資63萬元,有力維護了社會和諧穩(wěn)定。
   
  抓牢勞動保障法律法規(guī)宣傳 變事后解決為提前預防
  
該局組織勞動監(jiān)察執(zhí)法人員進單位、下工地,開展《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)宣傳,提高勞動用工雙方知法、守法、用法意識。同時,積極開展用人單位法人代表座談會、用人單位勞資員培訓班等活動,不斷規(guī)范用人單位勞動用工行為,把矛盾糾紛化解在基層,化解在萌芽狀態(tài)。
   
  強化勞動監(jiān)察執(zhí)法檢查 變被動受理為主動服務
  
在加大日常巡查力度的同時,該局還主動幫助用人單位完善用工制度,及時發(fā)現(xiàn)、解決矛盾隱患。同時,在年末歲尾及節(jié)假日,該局通過開展工資發(fā)放、簽訂勞動合同、繳納社會保險等專項監(jiān)察,進一步規(guī)范用人單位的用工行為。并開通了投訴舉報專線,24小時受理、解決群眾投訴舉報,有力保障了勞動者合法權益。
   
  加強調(diào)處機制建設 變剛性執(zhí)法為柔性調(diào)處
  
該縣勞動監(jiān)察部門還聯(lián)合縣建設、公安、工商、工會等單位,加大對拖欠農(nóng)民工工資查處、調(diào)解力度。同時,在人社部門內(nèi)部建立勞動仲裁、勞動監(jiān)察、社保中心等科室聯(lián)合調(diào)處機制,對重大勞動矛盾糾紛,形成合力,共同解決,確保勞動矛盾糾紛第一時間解決到位。

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