深圳深監(jiān)培訓學校（深圳市質量技術監(jiān)督培訓中心）

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計量檢定國家職業(yè)資格培訓

各企事業(yè)單位及有關人員：

根據(jù)《勞動法》、《職業(yè)教育法》以及原國家勞動和社會保障部2000年第六號令--《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》，國家從2000年7月1日起，實行職業(yè)資格證書制度，在全社會建立學歷證書和職業(yè)資格證書并重的人才結構。凡從事技術工種人員必須經過國家勞動和社會保障部批準的考核鑒定機構實施職業(yè)技能考核鑒定合格、并取得相應職業(yè)資格證書后方能上崗就業(yè)。

為保證長度、衡器、電磁、無線電、溫度、壓力、測力、流量、容量、濕度計量檢定的質量，降低企業(yè)的計量校準、檢定成本，根據(jù)原國家勞動和社會保障部有關文件規(guī)定的精神，深圳市深監(jiān)管理認證培訓中心有限公司受質量技術監(jiān)督行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心委托按照大綱要求定期舉辦計量檢定國家職業(yè)資格培訓班，由質量技術監(jiān)督行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心負責組織計量檢定的考核鑒定工作。現(xiàn)將有關培訓考核工作通知如下：

一、培訓目的：通過學習使學員達到原國家勞動和社會保障部規(guī)定的長度、衡器、電磁、無線電、溫度、壓力、測力、流量、容量、時間頻率計量檢定初、中、高級職業(yè)資格要求，取得相應級別的職業(yè)資格證書，并能持證獨立上崗操作。

二、工種設置：分為長度量具、長度量儀、衡器、電磁、無線電、溫度、壓力、測力、流量、容量、時間頻率計量十一個工種。

長度量具：卡尺，鋼直尺，鋼卷尺，指示表（模擬、數(shù)顯），千分尺，杠桿表等。

長度量儀：卡尺，高度尺，內徑表，杠桿表等。

衡器：案秤，臺秤，彈簧秤，電子秤，電子計價秤等。

電磁：模擬電壓表，電流表，功率表，電阻表，數(shù)字交流電壓表，電流表，耐電壓測試儀，

接地電阻表（模擬、數(shù)字）等。

無線電：模擬示波器，低頻信號發(fā)生器，信號發(fā)生器，調制度儀等。

溫度：玻璃液體溫度計，鉑、銅熱電阻，熱電偶，工業(yè)測試記錄儀，500℃以下輻射溫度計等。

壓力：彈簧管式一般壓力表，彈簧管式精密壓力表，膜片壓力表，電接點壓力表，數(shù)字壓力秤等。

測力：測力儀、推拉力計、扭矩扳子、扭矩螺絲刀等。

流量：差壓式流量計、電磁流量計、液體容積式流量計

容量：滴定管、單標線吸量管、單標線容量瓶、量筒、量杯、比色管、離心管、移液器等

時間頻率：標準數(shù)字時鐘、通用計數(shù)器、精密時間間隔測量儀

三、培訓對象：企、事業(yè)單位中從事儀器計量校準、檢定工作的人員。

四、申報條件：

申報初級人員：從事本工種二年以上；或初級職業(yè)學校畢業(yè)生。

申報中級人員：取得初級職業(yè)資格證書后，在本職業(yè)連續(xù)工作三年以上；或初中、高中畢業(yè)后，在本職業(yè)工作九年以上；或大專、中專、中等職業(yè)學校相應專業(yè)畢業(yè)生。

申報高級人員：取得中級職業(yè)資格證書后，在本職業(yè)連續(xù)工作五年以上；或初中、高中畢業(yè)后，在本職業(yè)工作十五年以上；或中專學歷，在本職業(yè)工作七年以上；或大專學歷，在本職業(yè)工作二年以上；或本科學歷，在本職業(yè)工作一年以上。

五、培訓考核：培訓統(tǒng)一使用質量技術監(jiān)督行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心組織編寫的教材，由質量技術監(jiān)督行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心提供并負責組織考評、鑒定。

六、培訓內容：國家標準要求的長度計量、衡器、電磁、無線電、溫度、壓力、測力、流量、時間頻率計量檢定工種初、中、高級技術人員必須掌握的計量、校準、檢定基礎知識和操作技能，主要內容包括：

&機械基礎&計量基礎知識

&電工與電子技術基礎

&崗位專業(yè)課：各工種檢定技術與操作技能

七、培訓時間：初級3天，中級4天，高級5天，每月開班，隨時接受報名,具體時間另行通知。

八、培訓費用：每個工種：初級資格元/人；中級資格元/人；高級資格元/人（含專業(yè)理論、操作技能培訓費、教材資料費、理論考核費、操作技能鑒定費、證書費和午餐費等）。

九、考核發(fā)證：經質量技術監(jiān)督行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心組織的考試、考評合格者，頒發(fā)人

力資源和社會保障部《職業(yè)資格證書》。該證書是相應工種計量檢定職業(yè)技能水平的憑證；是

用人單位錄用、使用技術人員和確定工資待遇的依據(jù)；是我國就業(yè)、勞務輸出法律公證的有效

證件；是質量管理體系審核相關崗位資格是否符合的條件之一。

推行職業(yè)資格證書制度是我國人才評價、選拔模式實現(xiàn)與國際接軌的一項重要舉措，通過職業(yè)技能等級鑒定、獲得職業(yè)資格證書的人才已成為當前非常緊俏的人才。技能型人才與學歷型人才受同等重視，享受相同的待遇和優(yōu)惠政策，這已成為我國人才制度改革最新的發(fā)展趨勢。