學(xué)習(xí)資訊 News
課程特色： 以體驗(yàn)式學(xué)習(xí)為主，培訓(xùn)方式多樣：除講解外，充分利用游戲、角色扮演、個(gè)人練習(xí)、音樂、肢體活動(dòng)、測(cè)驗(yàn)、小獎(jiǎng)勵(lì)等各種培訓(xùn)方式來(lái)全面調(diào)動(dòng)學(xué)員的
課程特色： 案例分享貫穿始終——幫助學(xué)員了解主要評(píng)估工具開發(fā)應(yīng)用的業(yè)界最佳操作； 能力導(dǎo)向——能夠切實(shí)幫助學(xué)員將所學(xué)的評(píng)估工具開發(fā)方法應(yīng)用到實(shí)
課程特色： 從高層管理者的角度去思考和對(duì)待工作中遇到的績(jī)效問題 以實(shí)際問題為中心，在實(shí)戰(zhàn)演練過程中獲取績(jī)效改進(jìn)技術(shù)的精髓，應(yīng)用到實(shí)際工作中去。
參訓(xùn)對(duì)象： 有課程開發(fā)任務(wù)的專兼職講師、課程開發(fā)人員、業(yè)務(wù)專家：學(xué)會(huì)應(yīng)用科學(xué)的方法，開發(fā)出高質(zhì)量的培訓(xùn)課程，同時(shí)加速個(gè)人職業(yè)發(fā)展； 培訓(xùn)經(jīng)理，人力資源
認(rèn)證對(duì)象： 與企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)的所有崗位。包括但不限于：企業(yè)高層管理者、人力資源管理者、培訓(xùn)管理者、培訓(xùn)實(shí)施者、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)開發(fā)者、業(yè)務(wù)部門管理者
課程特色： 采用了安迪曼獨(dú)有的專業(yè)而系統(tǒng)的課程設(shè)計(jì)與開發(fā)模型開發(fā)而成，能夠確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、教學(xué)策略與教學(xué)方法既能完全符合成人學(xué)習(xí)原理，也能充分滿足
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