之所以選擇這樣一個題目來討論，是因為這個問題被問起的最多，這確實也代表了很大一部分軟件從業(yè)人員的現狀，至少有以下幾種情況：

1、剛畢業(yè)的本科生，直接參加工作，擔任測試人員，開始黑盒測試

2、從別的行業(yè)轉到測試行業(yè)的人，開始黑盒測試

3、對開發(fā)沒興趣或者排斥的測試人員，開始黑盒測試

大家在提到這個問題時，都有一個憂慮，我沒有開發(fā)經驗，還只做黑盒測試，以后有前途嗎？會更有價值嗎？

尚腦互聯litboy為您整理，歡迎垂顧。

一定會有前途，而且還很光明。這樣的憂慮絕對是多慮。原因如下：

1、有沒有開發(fā)經驗不是一個測試人員的決定因素，它可以錦上添花，但未必缺其不可?；蛟S更偏激點說，如果開發(fā)經驗太多，對參與測試未必是件好事，因為如果開發(fā)經驗太多，你對軟件的思考方式就是更偏向開發(fā)人員的思路，那么對你的測試反而是有負面影響的，你很難有新的想法。測試是需要創(chuàng)意的工作，所以，不要擔心自己欠缺開發(fā)經驗。

2、長期從事黑盒測試其實是種優(yōu)勢，因為現在黑盒測試占主流，而且現在黑盒測試也不再是“不用大腦”的測試，測試前的準備和測試后的分析有非常多的工作要做，而相比下，執(zhí)行測試案例反而是工作量不大的部分，測試發(fā)展到現在，領先實踐中已經將測試的準備與測試分析研究的相當細致，并且形成了一定的理論基礎和實踐經驗，所以不能簡單講黑盒測試是簡單，無技術含量的，測試是個完整的流程，需要用整體的思維來看待測試，不能單單只看其中的一部分。所以任何從事黑盒測試的人決不能認為自己只是從事案例的執(zhí)行，這個思維方式要轉變，才能發(fā)現自己其實做了很多測試工作，而且有更多的測試工需要做的更好，這才會變成黑盒測試經驗，這種經驗是厚實的扎實的，不是空洞的，是可以讓人升值的。

3、目前市場上對于黑盒測試人員的需求量非常大，尤其是對經驗比較豐富的測試人員。在招聘黑河測試人員時，大多數公司根本就不會關注你是否有過開發(fā)經歷，它們更關注的是你的測試技能，對測試的理解以及測試經驗。從達人的個人經驗和一些朋友的反饋來說：很多黑盒測試人員缺少對測試方方面面的了解，曾經面試時經常問一個問題：一個標準的測試用例都包含哪些項？得來的答案五花八門，很多都是和自己的測試執(zhí)行情況有關系，而沒有真正理解測試用例到底是什么東西。（尚腦互聯litboy為您整理，歡迎垂顧。）

請聯系網站客服，了解詳細的優(yōu)惠課程信息~

優(yōu)質、權威、便捷、省心