黑盒測試人員有發(fā)展前途嗎？

之所以選擇這樣一個題目來討論，是因?yàn)檫@個問題被問起的最多，這確實(shí)也代表了很大一部分軟件從業(yè)人員的現(xiàn)狀，至少有以下幾種情況：

1、剛畢業(yè)的本科生，直接參加工作，擔(dān)任測試人員，開始黑盒測試

2、從別的行業(yè)轉(zhuǎn)到測試行業(yè)的人，開始黑盒測試

3、對開發(fā)沒興趣或者排斥的測試人員，開始黑盒測試

大家在提到這個問題時，都有一個憂慮，我沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，還只做黑盒測試，以后有前途嗎？會更有價值嗎？

一定會有前途，而且還很光明。這樣的憂慮絕對是多慮。原因如下：

1、有沒有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)不是一個測試人員的決定因素，它可以錦上添花，但未必缺其不可。或許更偏激點(diǎn)說，如果開發(fā)經(jīng)驗(yàn)太多，對參與測試未必是件好事，因?yàn)槿绻_發(fā)經(jīng)驗(yàn)太多，你對軟件的思考方式就是更偏向開發(fā)人員的思路，那么對你的測試反而是有負(fù)面影響的，你很難有新的想法。測試是需要創(chuàng)意的工作，所以，不要擔(dān)心自己欠缺開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

2、長期從事黑盒測試其實(shí)是種優(yōu)勢，因?yàn)楝F(xiàn)在黑盒測試占主流，而且現(xiàn)在黑盒測試也不再是“不用大腦”的測試，測試前的準(zhǔn)備和測試后的分析有非常多的工作要做，而相比下，執(zhí)行測試案例反而是工作量不大的部分，測試發(fā)展到現(xiàn)在，領(lǐng)先實(shí)踐中已經(jīng)將測試的準(zhǔn)備與測試分析研究的相當(dāng)細(xì)致，并且形成了一定的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以不能簡單講黑盒測試是簡單，無技術(shù)含量的，測試是個完整的流程，需要用整體的思維來看待測試，不能單單只看其中的一部分。所以任何從事黑盒測試的人決不能認(rèn)為自己只是從事案例的執(zhí)行，這個思維方式要轉(zhuǎn)變，才能發(fā)現(xiàn)自己其實(shí)做了很多測試工作，而且有更多的測試工需要做的更好，這才會變成黑盒測試經(jīng)驗(yàn)，這種經(jīng)驗(yàn)是厚實(shí)的扎實(shí)的，不是空洞的，是可以讓人升值的。

3、目前市場上對于黑盒測試人員的需求量非常大，尤其是對經(jīng)驗(yàn)比較豐富的測試人員。在招聘黑河測試人員時，大多數(shù)公司根本就不會關(guān)注你是否有過開發(fā)經(jīng)歷，它們更關(guān)注的是你的測試技能，對測試的理解以及測試經(jīng)驗(yàn)。從達(dá)人的個人經(jīng)驗(yàn)和一些朋友的反饋來說：很多黑盒測試人員缺少對測試方方面面的了解，曾經(jīng)面試時經(jīng)常問一個問題：一個標(biāo)準(zhǔn)的測試用例都包含哪些項(xiàng)？得來的答案五花八門，很多都是和自己的測試執(zhí)行情況有關(guān)系，而沒有真正理解測試用例到底是什么東西。

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