職業(yè)技能培訓

職業(yè)技能培訓：是按照國家職業(yè)分類和職業(yè)技能標準進行的規(guī)范性培訓。國家規(guī)定一些職位必須經(jīng)過職業(yè)培訓，獲得技能等級證書后方可上崗.

基本信息

中文名稱

職業(yè)技能培訓

外文名稱

Vocationalskillstraining

性質(zhì)

一種職能的培訓

培訓對象

社會大眾

目錄

1簡介

2沙盤模擬的形式

3過程

1簡介

職業(yè)技能培訓：是按照國家。國家規(guī)定一些職位必須經(jīng)過職業(yè)培訓，獲得技能等級證書后方可上崗.

企業(yè)沙盤模擬培訓職業(yè)技能培訓的熱門“沙盤模擬訓練”源自軍事上高級將領作戰(zhàn)前的沙盤模擬推演。它跨越了實兵檢驗的巨大成本障礙和時空限制，因而得到廣泛運用。美國MBA教育首先把它引入到企業(yè)經(jīng)營管理的模擬培訓中來,也取得了巨大的成功。國內(nèi)著名的大學如清華，北大，浙大等都先后在EMBA教學和企業(yè)培訓中開展此類模擬訓練，也取得了突出的成果。

針對成年人對事物的認知特點，根據(jù)客戶的不同需求，以強調(diào)企業(yè)戰(zhàn)略目標制定為前提，以進一步提升企業(yè)經(jīng)營管理能力和工作效率為宗旨，以加速企業(yè)管理流程優(yōu)化和團隊融合為目的,設計出了這套沙盤模擬訓練系統(tǒng),幫助學員通過實際業(yè)務親身模擬體驗的方式通曉企業(yè)戰(zhàn)略的制定，領悟經(jīng)營管理之道,明白團隊配合的重要,了解業(yè)務銜接的問題所在。通過在多家不同行業(yè)大型集團客戶中的應用，得到高度評價。

2沙盤模擬的形式

沙盤模擬的形式是一般需要可以容納60人左右的空間，布置成六組圓桌合圍的操作臺，每組分配8-10人，賦予不同的管理角色，通過沙盤和相關模擬貨幣等教具，模擬六家公司進行4-5會計年度的企業(yè)經(jīng)營對抗。（分組最低不少于4組，每組最少不少于7人）一般需要2-3天的整天時間。學員在幾天的模擬訓練中，通過仿真環(huán)境的經(jīng)營對抗，切身體驗企業(yè)經(jīng)營中經(jīng)常出現(xiàn)的各種典型問題，體會取得經(jīng)營業(yè)績時的驚喜和經(jīng)營失敗時的痛苦，對抗之初，有老師進行全面操作方法和理論指導，在每會計年結束，都有老師進行專業(yè)點評，分析每組的成敗得失。同時，有相關的獎懲儀式強化競爭意識。使學員充分意識到企業(yè)殘酷的內(nèi)外部競爭環(huán)境，端正管理態(tài)度，增強管理意識。

3過程

體驗：

“在快樂中學習”，游戲形式的體驗本身就是一種價值。

認識：

“在參與中學習”，快速實現(xiàn)由轉(zhuǎn)變認知模式到轉(zhuǎn)變態(tài)度，直至改善行為。

反思：

“在錯誤中學習”，不斷發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢和不足，不斷調(diào)整，從而迅速用于實際工作。

結果

通過職業(yè)技能的培訓，被培訓者基本掌握某個領域或行業(yè)內(nèi)的完成特定工作的技能和工作方法。通過相關技能考試和考核，成績合格者，頒發(fā)國家勞動相關部門承認的證書，全國通用，終身有效。