2017廈門二級人力資源管理師報名到哪里（符合條件全額報銷）

廈門二級人力資源管理師報名

廈門二級人力資源管理師費用

廈門人力資源管理師報名到哪里

一、廈門二級人力資源管理師報名指定點：廈門啟迪教育培訓中心（正規(guī)報考資質(zhì)、辦學資質(zhì)、13年面授班教學經(jīng)驗）

二、廈門二級人力資源管理師報名流程：

報名→領取教材、進入預習→新生零基礎入門面授→全程系統(tǒng)面授輔導→名師答疑→?？肌鷮＜医M成員考前預測與押題→迎接考試→論文寫作輔導（二級）→答辯面授輔導（二級）→頒發(fā)證書

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三、廈門二級人力資源管理師報名資料：

畢業(yè)證復印件3份或掃描件1份、

身份證復印件份或掃描件1份、

2寸白底證件照片6張及照片電子檔1份

報名表、工作證明各3份（可現(xiàn)場填寫）

四、廈門二級人力資源管理師報名培訓特色：

    8-10天專業(yè)培訓輔導
即時網(wǎng)上考試經(jīng)驗交流
提供大量考試復習資料
正確有效復習方法傳授
同行人脈快速建立
實用人事技術+國家職業(yè)資格證書＝職業(yè)發(fā)展“綠卡”

五、廈門二級人力資源管理師培訓效果：

通過培訓，學員可全面掌握相應等級人力資源 管理者所應具備的管理知識和技能，可以獨立設計和起草人力資源管理文件，具體操作和完成人力資源管理的6大核心任務。掌握應試重點和答題技巧，提高通過認證考試的能力。

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六、廈門二級人力資源管理師報名培訓安排

第一部分：分六個模塊（人力資源六大管理模塊、基礎知識與職業(yè)道德）進行知識體系
和考點梳理、常見試題集錦、例題講解。特別是技能操作部分的計算題、案例分析題及綜合題解題思路和答題技巧
第二部分：考試分析、題型介紹、技能操作題一般評分標準和答題要求；復習方法和復習技巧；
第三部分：模擬考試（開卷）
一、 《企業(yè)組織機構與人力資源規(guī)劃》
1. 企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與組織結構的設置關系
2. 工作崗位分析與崗位設置及供需計劃
3. 人力資源規(guī)劃及其實施條件
4. 企業(yè)制定人力資源管理制度基本要求
二、 《招聘與配置》
1. 招聘規(guī)劃與策略、 需求分析
2. 招聘程序與依據(jù)、 招聘實施
3. 面試技巧、 選拔錄用、離職管理
4. 吸引人才的策略
三、 《培訓與開發(fā)》
1. 建立培訓組織及管理制度
2. 如何進行培訓需求分析
3. 建立培訓規(guī)劃/費用預算方案
4. 有效培訓執(zhí)行管理、質(zhì)量與效果評估
四、 《績效管理》
1. 績效管理系統(tǒng)的建立
2 目標設置與績效指標設計方法與程序
3. 績效管理的應用與開發(fā)、績效評估
4. 各種績效考評方法的適用范圍和特點

五、《薪酬福利管理》
1. 崗位評價與薪酬等級關系
2. 薪酬調(diào)查方法及實施步驟
3. 如何有效設計企業(yè)薪酬方案
4. 福利保險設計與有效管理
六、 《勞動關系管理與勞動法》
1. 勞動合同的文本、鑒定與解除
2. 集體合同的協(xié)商與履行
3 勞動爭議處理與員工溝通系統(tǒng)
4. 職業(yè)安全衛(wèi)生管理

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PS. 符合條件，考試通過者，可享受全額報銷

更多信息，歡迎咨詢Q加 四零 九四 七六 二四七  江老師

報名地址：思明廈禾路886號 世貿(mào)A棟1211室