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樂(lè)途探索戶外拓展運(yùn)動(dòng)機(jī)構(gòu)是體驗(yàn)式管理培訓(xùn)的踐行者和倡導(dǎo)者,將在今后的體驗(yàn)式培訓(xùn)中,引入基于心理學(xué)及教練技術(shù)、組織行為學(xué)方面的領(lǐng)先技術(shù),此舉,將率先有效地彌補(bǔ)國(guó)內(nèi)體驗(yàn)式培訓(xùn)缺乏科學(xué)數(shù)據(jù)和理論體系的支撐、缺少行為改變指導(dǎo)工具的缺陷,使體驗(yàn)式培訓(xùn)更加科學(xué)實(shí)用,使體驗(yàn)式培訓(xùn)不再是一個(gè)培訓(xùn)產(chǎn)品,而是一種學(xué)習(xí)方式。 “樂(lè)途探索、從心出發(fā)” 樂(lè)途探索戶外拓展運(yùn)動(dòng)機(jī)構(gòu)一直非常重視培訓(xùn)產(chǎn)品的創(chuàng)新及培訓(xùn)者體驗(yàn),因?yàn)槭澜缟蠜](méi)有兩個(gè)完全相同的團(tuán)隊(duì),所以每一個(gè)客戶的需求都是獨(dú)特的;拓展培訓(xùn)屬于戶外項(xiàng)目,安全性非常關(guān)鍵,尤其是對(duì)于公司而言,更是不容有絲毫閃失。 活動(dòng)結(jié)束后的分享更是能使學(xué)員們反思團(tuán)隊(duì)協(xié)作的自己的表現(xiàn),從而找到工作中新的突破口。 2012年實(shí)踐者提出“樂(lè)途探索、同心同行”的概念,即通過(guò)精細(xì)的設(shè)計(jì)和策劃,給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)刺激難忘獨(dú)一無(wú)二的團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)活動(dòng)。全方位的滿足了企業(yè)不斷發(fā)展的培訓(xùn)和管理需求。