人有成千上萬,細(xì)分下來,在交際上主要呈現(xiàn)以下風(fēng)格:
1.惟我獨(dú)尊型
 
有的人把自己看作社交的中心,在交際中態(tài)度生硬,以我為軸,希望對(duì)方就范,依從于己,不輕做姿態(tài),做出友好的表示,遂出現(xiàn)雙方互不交往、冷漠相向的“僵峙”局面。
 
2.看重差別型
 
人們相互間有著級(jí)別、地位、貧富、知識(shí)、能力等形形色色的差別。此時(shí)處于優(yōu)勢(shì)地位的一方,會(huì)自我感覺良好,習(xí)慣于俯視看人;處于低劣地位的一方,會(huì)平生一種傲然之氣,絕不屈從于人。這使得雙方關(guān)系無法溝通和發(fā)展。
 
3.使性弄?dú)庑?br/> 
眾多情況下,交際局面本是不會(huì)出現(xiàn)“僵峙”現(xiàn)象的。正當(dāng)交際關(guān)系將要深化、發(fā)展時(shí),對(duì)方的行為舉動(dòng)卻引起乙方的消極反應(yīng),由此而使性弄?dú)?關(guān)閉心扉,態(tài)度轉(zhuǎn)陰,本來可以順利發(fā)展的關(guān)系冷卻下來。
 
4.相斥相克型
 
大自然中有些關(guān)系是相吸引的,有些關(guān)系是相排斥的。人際關(guān)系也是如此,有些人在一起自然投機(jī)融洽,有些則似天生對(duì)頭,前世冤家,互相不服氣、不順眼,怎么也發(fā)展不了關(guān)系,有冰炭不同器的味道。
 
如何打破交際的僵局面呢?現(xiàn)介紹要法如下:
 
1.克服自我意識(shí),樹立開放思想。考察交際“僵峙”現(xiàn)象,會(huì)注意到這么個(gè)事實(shí):即這種現(xiàn)象通常是在兩類人身上發(fā)生:一類是清高自大的人,一類是內(nèi)向孤傲的人。他們的顯著特點(diǎn)是自以為是,自尊心強(qiáng),自我封閉。要打破交際“僵峙”局面,首先就要克服自我意識(shí),樹立開放思想,淡化“我”字,主動(dòng)交往。
 
2.透視現(xiàn)象看本質(zhì)。交際“僵峙”現(xiàn)象頗有點(diǎn)小家子氣,誰也不愿正視,誰也不好承認(rèn)自己陷入其中,但有時(shí)它卻實(shí)實(shí)在在地存在著。如果我們能透視清這一實(shí)質(zhì),一方面會(huì)為自己愚蠢荒唐的舉動(dòng)啞然失笑,另一方面我們會(huì)采取主動(dòng)積極的方式,自覺與對(duì)方交際。
 
3.注重方式技巧,尊重微妙關(guān)系。交際“僵峙”局面是要打破的,但這本身是十分微妙的,其中還可能有一些不好明說細(xì)究的關(guān)系。所以此時(shí)的方式和技巧尤為重要:方式適宜,技巧圓潤,就可以圓滿達(dá)到目的;否則可能顯得唐突,或者適得其反。
 
4.顯示人格魅力,取得對(duì)方尊重。打破交際“僵峙”局面是雙方的事,單靠一方是不能實(shí)現(xiàn)的。誠然,主動(dòng)積極,發(fā)揚(yáng)風(fēng)格,自己首先做出主動(dòng)姿態(tài),是必要的,值得肯定的。但這同時(shí)也是為了喚起對(duì)方的響應(yīng),給對(duì)方以震動(dòng)和感召。