杭州北大青鳥培訓學校表示，目前就業(yè)市場究竟有多嚴峻?杭州北大青鳥培訓學校就業(yè)部老師從招聘會現場看到很多應屆大學生，為了找到一份工作，對薪水簡直是沒有高要求。本來以為大學生會要求薪資在4000左右，結果很多大學生對薪資要求僅僅在2500左右，這讓HR們大感意。由此看來，就業(yè)形勢有多嚴峻，可見一斑。那是什么原因造成這樣的局面呢?

　　杭州北大青鳥培訓學校專家分析到，目前大學生就業(yè)難的原因在于高校培養(yǎng)的大學生理論偏多，實踐太少。有些大學生心氣高，架子大，能力上不一定比專科、職校生強多少。再者，企業(yè)的很多技術操作，職校學生基本就能勝任，何必再去付更多的工資招收大學生?那么杭州北大青鳥培訓學校嗎?

　　現在企業(yè)在學歷和能力當中更看重能力。這也是為什么很多從像北大青鳥這樣的培訓機構畢業(yè)的學員，反而更受企業(yè)的青睞。像杭州北大青鳥培訓學校剛剛畢業(yè)的一批學員，就業(yè)率就達到了98.4%，平均就業(yè)薪資4000左右。都是得益于北大青鳥科學的教育體系，與時俱進的課程內容，以及偏重實踐的課時安排。從杭州北大青鳥培訓學校畢業(yè)的學員有一個特點就是動手實操能力強，并且學校引進企業(yè)內部全真的項目案例編進教材，讓學員在學習的過程中累積實用的工作經驗。所以我們才會看看很多大學生，雖然面臨畢業(yè)，但是卻已經不急于找工作，反而是回爐到杭州北大青鳥培訓學校，把自己打造成技能型搶手人才之后，再重返職場，這樣的勝算會更大。

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