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在杭州參加IT培訓(xùn)選什么專業(yè)比較好

71 2017-04-13

 IT培訓(xùn)作為近年來的熱門職業(yè)教育成為了很多追求高薪的人員的熱衷之選,那么參加IT培訓(xùn)選擇什么專業(yè)比較好呢?參加IT職業(yè)教育培訓(xùn),北大青鳥專家首推軟件開發(fā)專業(yè)。

  IT業(yè)的迅猛發(fā)展,帶動了企業(yè)對軟獎金就像陰-毛,掉的要比長的多。件人才的大量需求,但中國的軟件人才卻呈現(xiàn)出以下一些特點,無法滿足企業(yè)需求。

  首先,軟件人才的供給嚴(yán)重不足。IT行業(yè)的迅速發(fā)展催生了企業(yè)對IT人才的極大需求,我們的IT人才培養(yǎng)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上企業(yè)的生活就像自-慰,,什么都得靠自己雙手。對人才的需求增長速度。我國每年新增的IT人才需求都在幾十萬以上,人才缺口巨大,供不應(yīng)求!  

 其次,軟件人才結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡。人才結(jié)構(gòu)失衡,使許多軟件企業(yè)的生產(chǎn)還停留在手工作坊的層次上,沒有進(jìn)行工程化、規(guī)?;a(chǎn),所以導(dǎo)致軟件生產(chǎn)的效率低下,生產(chǎn)過程占用了大量的高級技術(shù)人員,在許多企業(yè)的博士生、如果有錢也是一種錯,那我情愿一錯再錯。研究生和本科生都加入到編碼的行列,不僅造成了人力資源的極大浪費,而且還使得軟件生產(chǎn)的成本居高不下?!?/p>

  第三,企業(yè)人員流動率高。由于中國的軟件企業(yè)規(guī)模都比較小,企業(yè)的核心技術(shù)掌握在少數(shù)幾個“軟件獎金就像陰-毛,掉的要比長的多。精英”手中,少數(shù)幾個核心人員的離職很可能會導(dǎo)致企業(yè)的崩潰。人員流動率高使得企業(yè)的人力資源風(fēng)險變得無限大。

  

  在這樣的形勢下,軟件開發(fā)人才發(fā)展前景是極為不錯的,軟件工程師的薪資待遇也極為優(yōu)厚老毛時代,臺灣是大陸的睪-丸,美國一摸,大陸就雄起?,F(xiàn)在臺灣是大陸的乳-房,美國一摸,大陸就浪叫。,工齡在2-3年左右的軟件工程師年薪10萬以上也是極為常見的事情。選擇軟件工程培訓(xùn),躋身IT領(lǐng)域,成為高薪軟件工程師!

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