PMI-PBA認(rèn)證作為PMI（國(guó)際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)）新成員于2014年7月向全球發(fā)布，于2016年6月在中國(guó)大陸地區(qū)首考，PMI為具備不同教育水平和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士提供全面的認(rèn)證項(xiàng)目。目前PMI通過嚴(yán)格流程開發(fā)并維護(hù)八項(xiàng)認(rèn)證。
認(rèn)證項(xiàng)目包括：
助理項(xiàng)目管理專業(yè)人士(CAPM)?認(rèn)證
PMI敏捷管理專業(yè)人士(PMI-ACP)?認(rèn)證
PMI風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人士(PMI-RMP)?認(rèn)證
PMI進(jìn)度管理專業(yè)人士(PMI-SP)?認(rèn)證
項(xiàng)目組合管理專業(yè)人士(PfMP)?認(rèn)證
項(xiàng)目集管理專業(yè)人士(PgMP)?認(rèn)證
項(xiàng)目管理專業(yè)人士(PMP)?認(rèn)證
PMI商業(yè)分析專業(yè)人士(PMI-PBA)?認(rèn)證
PMI明白公平開展認(rèn)證活動(dòng)的重要意義，積極管理利益沖突，確保認(rèn)證活動(dòng)的客觀性。
PMI認(rèn)證以適應(yīng)全球化的發(fā)展和應(yīng)用而著名，這一特點(diǎn)使PMI認(rèn)證可跨行業(yè)和地域被認(rèn)可。PMI研究并記錄全球?qū)I(yè)人士的角色與任務(wù)，據(jù)此制定不同認(rèn)證。PMI認(rèn)證的優(yōu)勢(shì)在于具有通用性，不受限于任何一種方法、標(biāo)準(zhǔn)或組織。
PMI認(rèn)證項(xiàng)目努力確保所有持證人都能通過公平而合理的方式展示其實(shí)際能力。PMI采取相關(guān)措施，確保在申請(qǐng) 人評(píng)估中采用最可靠的測(cè)試方法。例如，面試可能受到多種因素的影響，包括面試官設(shè)定的難度、申請(qǐng)人當(dāng)天 的表現(xiàn)，甚至還包括考官提出的同一類問題的數(shù)量。
PMI認(rèn)證由從業(yè)人士開發(fā)，也服務(wù)于從業(yè)人士。數(shù)千位持證人志愿花費(fèi)時(shí)間制定及改進(jìn)考試題目，推動(dòng)認(rèn)證項(xiàng)目的發(fā)展。這些志愿者體現(xiàn)了PMI的市場(chǎng)多元性，他們來自全球各地，具有不同的行業(yè)背景、工作水平和經(jīng)驗(yàn)程度。 PMI采用行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)方法監(jiān)控考試題目，同時(shí)接受志愿者的審查。
最后，PMI認(rèn)證項(xiàng)目要接受由PMI持證人組成的認(rèn)證管理理事會(huì)(CGC)的監(jiān)管，這些持證人接受董事會(huì)的任命，負(fù)責(zé)監(jiān)督認(rèn)證項(xiàng)目。
PMI利用以下方法評(píng)估申請(qǐng)人的能力：
審查教育背景與工作經(jīng)驗(yàn)—各項(xiàng)認(rèn)證要求申請(qǐng)人擁有相應(yīng)教育背景和/或經(jīng)驗(yàn)。例如，PMP要求申請(qǐng)人參加項(xiàng)目 管理培訓(xùn)，并擁有項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，曾領(lǐng)導(dǎo)并引導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作，且取得一定的項(xiàng)目成果。
測(cè)試能力—申請(qǐng)人應(yīng)能夠通過一系列基于場(chǎng)景的問題將理念與經(jīng)驗(yàn)用于潛在的實(shí)際工作情景。
持續(xù)發(fā)展—保持PMI認(rèn)證需要持證人持續(xù)完成專業(yè)發(fā)展和教育。