精圖教育公務(wù)員面試答題通關(guān)秘籍
2043 2017-03-28
(一)答題基本原則
1、政府角度:從政府的角度而言,無論是政策的出臺(tái)還是措施的制定,都需要實(shí)事求是的調(diào)查、全面深入的研究和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼撟C,這樣才能保證其符合科學(xué)性、針對(duì)性、可行性、持久性等等方面的要求,其核心點(diǎn)就是科學(xué)理性。這就要求考生在回答問題的時(shí)候,在思考問題的時(shí)候必須學(xué)會(huì)科學(xué)理性。答題要和黨的大政方針保持一致,不要與黨的指導(dǎo)方針和路線、政策相背離。
2、陽光心態(tài):心態(tài)是積極還是消極直接反映了一個(gè)人的人格特征和內(nèi)在品質(zhì),也決定了從什么樣的角度思考和回答問題。消極的心態(tài)往往會(huì)將自己逼入絕境,而積極的心態(tài)總是能找到解決問題的方法和回答問題的思路。
一是,貶詞褒義。例如“你的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)斤斤計(jì)較、愛批評(píng)人的人,你還會(huì)向他提建議嗎?”顯然“斤斤計(jì)較、愛批評(píng)人”也是“嚴(yán)格要求”的另一種表達(dá)。
二是,弱化矛盾。例如“你的兩個(gè)上司有矛盾,并向你表示對(duì)對(duì)方的不滿,你怎么辦?”“矛盾”的形式和性質(zhì)是多種多樣的,要學(xué)會(huì)在表達(dá)時(shí)通過對(duì)“矛盾”的認(rèn)知定位加以弱化。比如說,“領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾往往是對(duì)問題切入角度與處理方式的不同而產(chǎn)生的,拓荒者的根本觀點(diǎn)大多是一致的,這樣的矛盾往往也比較容易化解……”通過弱化矛盾為自己的回答制造前提條件。
三是,相信他人。面試是考生思想境界和認(rèn)知水準(zhǔn)的具體展示,而對(duì)問題的回答就成為反映自己的媒介。你以什么樣的眼光看待世界、認(rèn)識(shí)他人,也在一定程度上反映了你是什么樣的人。
這個(gè)道理很簡單,請(qǐng)看蘇東坡與佛印的故事——
蘇軾是個(gè)大才子,佛印是個(gè)高僧,兩人經(jīng)常一起參禪、打坐。佛印老實(shí),老被蘇軾欺負(fù)。蘇軾有時(shí)候占了便宜很高興,回家就喜歡跟他那個(gè)才女妹妹蘇小妹說。 一天,兩人又在一起打坐。蘇軾問:你看看我像什么?。糠鹩≌f:我看你像尊佛。蘇軾聽后大笑,對(duì)佛印說:你知道我看你坐在那兒像什么?就活像一攤牛糞。這一次,佛印又吃了啞巴虧。蘇軾回家就在蘇小妹面前炫耀這件事。蘇小妹冷笑一下對(duì)哥哥說,就你這個(gè)悟性還參禪呢,你知道參禪的人更講究的是什么?是見心見性,你心中有眼中就有。佛印說,看你像尊佛,那說明他心中有佛;而你說佛印像牛糞,想想你心里有什么吧!
四是,解決問題。發(fā)現(xiàn)問題盡管重要,但是解決問題才是根本,個(gè)別考生往往對(duì)考題涉及的事物或者現(xiàn)象分析的條條是道,但是忽略了具體的解決辦法,這不能不說是個(gè)遺憾,也是敗筆。其實(shí)有個(gè)更簡單的辦法,很多時(shí)候?qū)υ虻姆治鲆坏┣逦耍敲磳?duì)應(yīng)的辦法也就找到了,問題也就迎刃而解了。
3、辯證思維:所謂辯證思維就是在思考問題的時(shí)候要防止片面、靜止、孤立地看待世界和事物。具體說,就是要學(xué)會(huì)使用馬克思主義辯證法,它主要包括聯(lián)系的觀點(diǎn)(整體與部分的關(guān)系、因果關(guān)系),發(fā)展的觀點(diǎn)(質(zhì)變與量變、前進(jìn)性與曲折性),矛盾的觀點(diǎn)(矛盾的普遍性與特殊性的辯證關(guān)系、主次矛盾等)。比如說“錢學(xué)森先生說中國的大學(xué)培養(yǎng)不出人才,談?wù)勀愕睦斫狻?。?duì)這樣的問題,必須看到,“錢學(xué)森先生的這個(gè)說法絕不是對(duì)中國高等教育的簡單否定,長期以來,我國的大學(xué)為祖國的發(fā)展和建設(shè)培養(yǎng)了無數(shù)杰出的人才。但由于各種因素的影響(如高校行政化比重過大),我們的大學(xué)在培養(yǎng)尖端型、特殊型人才(例如諾貝爾獎(jiǎng))方面還有相當(dāng)?shù)牟罹?。錢老的這個(gè)評(píng)述主要是針對(duì)我國大學(xué)體制中存在的不利于這類人才的培養(yǎng)而發(fā)出的感嘆”。這樣的認(rèn)識(shí)就符合辯證思維的要求。
4、自圓其說:公務(wù)員面試以測評(píng)要素作為評(píng)分基準(zhǔn),而不是為某一道題目標(biāo)定具體分值。面試題也只有基本的評(píng)分參考而無標(biāo)準(zhǔn)答案,使得考生在回答問題時(shí)有了個(gè)人發(fā)揮的空間。在回答問題時(shí)允許考生選擇不同的一個(gè)或多個(gè)角度作答。這就是所謂的多角度思維,自圓其說。但能否發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),從自己擅長的角度回答某一個(gè)具體問題,取決于考生是否具有聯(lián)系的能力。
例題:世界只有兩種動(dòng)物可以達(dá)到金字塔的頂端:一是雄鷹,二是蝸牛,請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)這個(gè)寓言故事的看法。對(duì)此題,啟發(fā)既可談雄鷹的矯健,也可談蝸牛的堅(jiān)忍不拔,又可談兩者的各自優(yōu)點(diǎn)。體現(xiàn)思維的多角度。
5、自我批評(píng):善于理性思維是具有良好素養(yǎng)、良好素質(zhì)的具體體現(xiàn),公務(wù)員的思維特性就必須具有理性的特點(diǎn)。我們知道,理性思維的標(biāo)志之一就是能夠客觀公正地認(rèn)識(shí)判斷事物,而客觀公正地認(rèn)識(shí)判斷事物也就應(yīng)該也就能夠看到自身的不足與錯(cuò)誤并勇于自我反省和自我批評(píng)。在面試中思考和回答問題的時(shí)候,能否體現(xiàn)這一點(diǎn)也恰恰是考生素質(zhì)的具體體現(xiàn)。需要注意的是自我批評(píng)的使用要客觀真實(shí),防止虛假、牽強(qiáng)。
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