徐州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)哪家比較好，就選徐州上智培訓(xùn)學校，徐州上智學校是徐州地區(qū)在企業(yè)管理，人力資源培訓(xùn)這方面最好的學校，上智學校走出徐州，到全國各地企業(yè)進行培訓(xùn)，效果顯著！

2016年1月上智教育首席講師胡宏志老師再次受淮安人才熱線邀請，于1月9日當天進行第二次課程分享——《金牌面試官——企業(yè)精準招聘全程解決策略》，活動當天寒風刺骨，大霧彌漫，諸多不利因素卻依然抵不過淮安當?shù)厝耸聜兊膶W習熱情！

商場如戰(zhàn)場，企業(yè)管理中只有“兵強馬壯”，才能有尊嚴、有價值、有利潤的存活在商場之中。然而，世界格局在變，生產(chǎn)方式在變，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在變，政策要求也在與時俱進……

在如此一系列的變化中，企業(yè)人員難招、人難留、人難用的問題日益凸顯！招不來人，看不準人，用不好人，留不住人，送不走人的難題愈加阻礙公司的快速與持續(xù)發(fā)展。

本次活動吸引了淮安當?shù)匕儆嗉覇挝坏娜速Y、領(lǐng)導(dǎo)參與學習。

上智教育首席咨詢師胡宏志老師從企業(yè)招聘現(xiàn)狀分析、人才配置策略(確定需求)、人才尋訪策略、人才甄選策略、人才推薦策略、企業(yè)招聘體系建設(shè)等維度進行了系統(tǒng)剖析與分享。

學員們聚精會神，目不轉(zhuǎn)睛，場內(nèi)不時有相機、手機、筆記齊上陣~生怕錯過了一點點內(nèi)容精華。

在課程學習期間，學員也拿出公司現(xiàn)階段發(fā)展的困境、瓶頸《培訓(xùn)是否是企業(yè)負擔？》來與胡老師探討，胡老師根據(jù)問題分析、分解，并提供該同學解決當前困惑的方式、方法。

學習后諸多學員競相上臺分享學習感悟，與大家一同分享自己的學習感觸和思維延伸。胡老師也對學員們的學習分享進行了精彩的點評，并對學習內(nèi)容進行了梳理回顧和總結(jié)。

課程結(jié)束后，學員們繼續(xù)向胡老師討教，紛紛表示人力資源是一個需要不斷學習、自我提升的職位，對于工作的深度和廣度都有諸多欠缺！對此，胡老師也指出，人力資源不懂生產(chǎn)、不懂財務(wù)、不懂采購……是無法從更高層次進行整體思考、也是無法從根本上解決問題或矛盾的原因。這需要我們在工作之余，不斷學習其他崗位的內(nèi)容和知識，但是看書從閱讀理解到記憶應(yīng)用太過耗時，需要不斷借助前人的經(jīng)驗和能力，學會用巧力、學會借力！

上智教育商學院課程，全年1064門精選課程，涵蓋企業(yè)會計、生產(chǎn)、人資、管理等九大模塊，讓你站在巨人肩膀，看的更高！思慮更遠！提升更快！

上智教育經(jīng)典課程與培訓(xùn)項目：

人力資源管理師：適于HR專員/主管/經(jīng)理/總監(jiān)等

企業(yè)培訓(xùn)師：適于培訓(xùn)專員/培訓(xùn)經(jīng)理/管理干部

經(jīng)濟師：適于人力資源從業(yè)者及各級管理干部

TTT+全國高級內(nèi)訓(xùn)師：適于內(nèi)訓(xùn)師/職業(yè)培訓(xùn)師

高級HR經(jīng)理人：適于HR主管/經(jīng)理/總監(jiān)

營銷管理師：適于銷售主管/經(jīng)理/總監(jiān)

診斷式內(nèi)訓(xùn)：根據(jù)企業(yè)需求，定制課程并培訓(xùn)

管理咨詢：根據(jù)企業(yè)需求，定制課程并培訓(xùn)

徐州市上智職業(yè)培訓(xùn)學校，把經(jīng)驗傳遞給有夢想的人。

徐州企業(yè)內(nèi)訓(xùn)哪家比較好，更多咨詢盡在，咨詢熱線：400-656-1450