會(huì)計(jì)行業(yè)近年來(lái)一直受到人們的關(guān)注,它不僅發(fā)展速度快,迅速地占領(lǐng)了人力資源市場(chǎng)的大半江山,更是以其豐厚的酬報(bào)而躋身進(jìn)全球杰出行業(yè)前十名,下面我們一起來(lái)做一個(gè)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)分析的報(bào)告。

卓絕:行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)低

對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)分析當(dāng)然要對(duì)它的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,無(wú)論企業(yè)的大小,都需要財(cái)務(wù)部門(mén)來(lái)對(duì)企業(yè)的財(cái)政進(jìn)行管理,以保證企業(yè)的正常運(yùn)行,所以財(cái)政人員可以算是企業(yè)的核心成員。財(cái)會(huì)行業(yè)有特殊性,企業(yè)不可能經(jīng)常更換財(cái)會(huì)人員,所以他們的流動(dòng)性相對(duì)較小,從事會(huì)計(jì)行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)就比較低。

第二:人才需求量大

長(zhǎng)期以來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)都是對(duì)人才需求量比較大的一個(gè)行業(yè),我國(guó)杰出的會(huì)計(jì)人員并不能滿足企業(yè)的需求量,因此,整個(gè)行業(yè)需要大量的新鮮血液。而每年的會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量并不多,所以需要大量的非專業(yè)人員來(lái)進(jìn)行填充,會(huì)計(jì)行業(yè)的人才需求量巨大也就造成了越來(lái)越多的人去參加會(huì)計(jì)考試的現(xiàn)狀。

第三:職業(yè)遠(yuǎn)景廣

會(huì)計(jì)行業(yè)可以說(shuō)是各行各業(yè)都包含的崗位,它是企業(yè)運(yùn)作的重要環(huán)節(jié),所起的作用是不可小視的。一般來(lái)說(shuō),公司核心領(lǐng)導(dǎo)層人員,大多數(shù)都是由財(cái)務(wù)崗位的相關(guān)人員晉升而來(lái)的,其晉升幾率要比其它部門(mén)高出許多。企業(yè)財(cái)務(wù)人員通過(guò)多年不斷磨練,經(jīng)過(guò)經(jīng)過(guò)時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的積累,很多都會(huì)成為企業(yè)戰(zhàn)略層的高管。在現(xiàn)今的會(huì)計(jì)行業(yè)之中,法務(wù)會(huì)計(jì)是一個(gè)新興職業(yè),是未來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的一個(gè)趨勢(shì)。

第四:高薪的趨勢(shì)

據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,2006年財(cái)會(huì)人員平均薪酬為五萬(wàn)四千元,相比2004年增長(zhǎng)了近百分之二十三。財(cái)會(huì)人員的薪酬與其學(xué)歷有密切相關(guān),一般說(shuō)來(lái),隨著學(xué)歷的提升,薪酬也有明顯的提高,過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能和知識(shí)非常重要,當(dāng)然資格證書(shū)也是薪資高低的重要因素。但是總的說(shuō)來(lái),會(huì)計(jì)行業(yè)的薪資水平在我國(guó)的職業(yè)中算是相對(duì)較高的,并且呈現(xiàn)出持續(xù)提高的趨勢(shì)。

以上為小編個(gè)人對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)分析的一些整理,總的來(lái)說(shuō),我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)擁有的發(fā)展前景非常廣。