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北京華夏賽科技術發(fā)展有限公司創(chuàng)立于1999年，公司以推動中國心理學產業(yè)，提升國民健康素質為發(fā)展使命，運用心理科學及信息技術，為社會大眾及專業(yè)人士提供心理咨詢師國家職業(yè)資格培訓和心理學領域的教育、軟件、產品、設備及心理咨詢服務等，倡導并促進全球華人學習、運用心理學知識，追求并成就健康的生活品質和信念。

作為中國家，也是國內的致力于心理學應用與發(fā)展的高新技術企業(yè)，“華夏心理”擁有龐大的心理學專業(yè)資源、的心理學專家隊伍、IT技術人才和優(yōu)秀的經營管理策劃團隊，鑄就了充滿理想和凝聚力的企業(yè)文化和健康向上的企業(yè)形象，與行業(yè)協(xié)會、大專院校、科研機構等建立了廣泛而深入的合作關系。

公司秉承健康、關愛、成長的理念，通過嚴謹、科學的教育模式，運用專業(yè)便捷的信息技術手段，提供實用有效的心理學應用產品與服務，為華人的健活和事業(yè)的成功發(fā)展貢獻力量。

公司自成立至今，在心理學領域取得卓越成就：

國家勞動和社會部心理學領域技術支持單位；

擁有國內心理學專業(yè)門戶網站—

研發(fā)國內與國際接軌的心理學遠程教育平臺；

研發(fā)國內首套心理咨詢師國家職業(yè)資格操作技能演示課件；

與衛(wèi)生部、全國武警系統(tǒng)、中國殘聯、中國婦聯等多個政府部門開展大型項目合作；

承辦“首屆中國企業(yè)心理服務（EAP）國際論壇”

與美國第三大心理健康服務機構CHESNUT公司合資成立國內首家專業(yè)提供企業(yè)心理服務（EAP服務）的企業(yè)

作為第28屆世界心理學大會的中文報道網站

印度洋海嘯事件，組織大型公益講座——心理危機干預講座，開設心理危機干預熱線。

華夏賽科下轄：華夏心理教育中心、華夏心理網、盛心陽光國際企業(yè)咨詢公司

華夏心理教育中心

華夏心理教育中心作為國家勞動部心理咨詢師遠程培訓項目技術合作單位，全程參與心理咨詢師職業(yè)資格認證項目的標準制定、教材編寫、試點推行等工作，對于心理咨詢師培訓在全國的開展起到重要推動作用。2002年7月，全國人大委員會委員長專門題詞“普及心理學知識，提高人民健康水平?！眳请A平副委員長題詞“開展科學心理咨詢，增進人民心理健康?！蹦壳?，題詞手稿保存于華夏賽科。

作為國內的心理咨詢師國家職業(yè)資格培訓機構，華夏心理教育中心至今培訓學員近萬名，在全國30個盛自治區(qū)設立100家分支機構。培訓采用獨特的立體教學模式，通過網絡與衛(wèi)星的遠程教學、面授技能訓練、光盤輔助訓練等豐富的學習方式，使學員既擁有了自由靈活的學習時間，又取得了卓有成效的學習效果。華夏心理教育中心主辦的培訓通過率達到80%以上，在全國名列前茅。

華夏心理網以成為全球華人心理學網站為目標，是中國心理咨詢師培訓、心理健康、心理咨詢專業(yè)服務網站，是心理學專業(yè)人士與心理學愛好者的網上家園。華夏心理網現已擁有5000多萬字的知識庫、案例庫、論文庫、資料庫；800多萬字的信息庫；多種測評工具的網上測評；大型心理學愛好者會員俱樂部；網絡心理咨詢平臺；100多家專業(yè)咨詢機構的介紹以及全國各地心理咨詢工作者的執(zhí)業(yè)信息。

華夏心理網下設心理資訊中心、心理教育中心、咨詢在線中心、心理聊天室、咨詢論壇等多個頻道和欄目，從心理學資訊信息、從業(yè)者交流、執(zhí)業(yè)指導多個方向構筑了心理咨詢師及心理學愛好者的家園，是中國心理健康知識信息傳播的媒體。華夏心理網心理愛好者俱樂部以咨詢論壇為基礎，增加開設了心聊室、心理學blog多個活動區(qū)域，會員數超過17,000多人，是咨詢師及心理學愛好者的“學習、對話、交往”社區(qū)。

盛心陽光國際企業(yè)咨詢公司（Psyc-ChestnutGlobalPartners，Inc.）

北京盛心陽光國際企業(yè)咨詢公司是中國家提供員工心理援助（EmployeeAssistanceProgram）專業(yè)服務的中外合資公司。由北京華夏賽科技術發(fā)展有限公司與美國ChestnutGlobalPartner公司共同投資組建。美國ChestnutGlobalPartner公司，是美國Chestnut健康系統(tǒng)（全美的公共社區(qū)心理健康服務機構之一）的子公司，現為知名的國際EAP供應商之一。通過引進美國先進、成熟、標準的心理咨詢與員工幫助運作模式，結合中國本土心理學家的智慧與經驗，盛心陽光為中外企業(yè)，特別是在華的跨國企業(yè)提供高質量的員工幫助計劃、工作場所服務、管理行為健康、人力資源服務、危機干預、雇傭前測評、行為危險因素管理等服務項目。通過提供國際化標準的本土化服務，幫助客戶公司程度的實現公司的價值——也就是保護好公司的雇員。公司的目標是成為在中國為跨國公司或是其他崇尚人文關懷的優(yōu)秀企業(yè)提供員工和工作場所服務的領先者，通過公司的服務來幫助員工改善工作績效和幫助企業(yè)提高效率，并成為客戶可以信任、可以依賴的伙伴。