人力資源管理到底有什么用呢?

1、人力資源是企業(yè)的核心資源，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，所以管理人是企業(yè)管理的核心工作，企業(yè)管理99%的管理是對(duì)人的管理，也就是人力資源管理;

2、不管您是小組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理、總監(jiān)還是總經(jīng)理、董事長(zhǎng)，需要管理人就需要考核人、激勵(lì)人、發(fā)展人，就需要懂人力資源管理;

3、人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程，無(wú)論您在什么部門(mén)，都與人力資源管理密切相關(guān)，并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理;

4、即便你不是一個(gè)管理者，你也需要懂得社保、勞動(dòng)合同、休假、績(jī)效、薪酬等內(nèi)容，因?yàn)檫@些與你的生活和工作息息相關(guān)-----

5、未來(lái)，所有管理崗位都將要求持人力資源管理證上崗，未來(lái)人力資源管理在企業(yè)將受到無(wú)比的重視，成為您晉升、加薪、評(píng)職稱的重要依據(jù)。

其實(shí)，不管你將來(lái)從事什么行業(yè)，做什么工作，人力資源管理都與你的生活工作息息相關(guān)。

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