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臺(tái)灣多維管理顧問(wèn)公司是一家臺(tái)資管理顧問(wèn)公司，專(zhuān)注于提升中小企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)為使命，而且堅(jiān)持顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)的必須有豐富的大、中、小型的企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，這些經(jīng)驗(yàn)必須有二十年以上的工齡，同時(shí)中、高層管理經(jīng)驗(yàn)必須有十年以上經(jīng)歷。只有這樣的經(jīng)歷，才能為我們的中小企業(yè)提供理論與實(shí)戰(zhàn)兼具的服務(wù)，有效的提升客戶(hù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

我們之所以定位于中小企業(yè)，與公司創(chuàng)辦人的人生理念有關(guān)；創(chuàng)辦人劉志勉先生經(jīng)常說(shuō)：大型企業(yè)無(wú)論在資金、規(guī)模、政策及對(duì)人才的吸引力，已經(jīng)具備了絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，我們無(wú)需去做錦上添花的事，我們要做的是給缺乏資金、人才吸引力的中小企業(yè)雪中送炭。而這些中小企業(yè)的數(shù)量，無(wú)論在臺(tái)灣或者大陸，比率超過(guò)90%，而且創(chuàng)造的就業(yè)人數(shù)，更遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)數(shù)量占10%的大型企業(yè)。

而中小企業(yè)對(duì)于兩岸的經(jīng)濟(jì)及就業(yè)人口，貢獻(xiàn)卓著，但是他們無(wú)論從所獲得的融資成本及管道、政府的優(yōu)惠政策、人才的吸引力、對(duì)外部環(huán)境變遷的抗風(fēng)險(xiǎn)能力等方面，再再都處于弱勢(shì)；因此，最需要幫助的才是中小企業(yè)。

因此，我們要深刻的體會(huì)中小企業(yè)業(yè)主的心態(tài)，以勢(shì)的資源，誠(chéng)懇、信實(shí)地協(xié)助他們建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，不斷的擴(kuò)大其規(guī)模，直至他們有獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)管理能力為止。

企業(yè)定位：矢志輔導(dǎo)中小企業(yè)建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

經(jīng)營(yíng)理念：沒(méi)有的，只有最適合貴企業(yè)的管理顧問(wèn)。因此，我們的核心能力，在于精準(zhǔn)的診斷您的問(wèn)題，確認(rèn)企業(yè)的需求，為企業(yè)引進(jìn)臺(tái)灣及內(nèi)地實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富（至少15年）的資深講師及顧問(wèn)，并全程授課與咨詢(xún)品質(zhì)。

經(jīng)營(yíng)范圍：

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃引導(dǎo)

財(cái)務(wù)管理輔導(dǎo)

生產(chǎn)與品質(zhì)管理輔導(dǎo)

人力資源輔導(dǎo)

ERP規(guī)劃與建置輔導(dǎo)

企業(yè)文化輔導(dǎo)

團(tuán)隊(duì)建設(shè)輔導(dǎo)

以上課程內(nèi)訓(xùn)與公開(kāi)課培訓(xùn)