一、國(guó)家人力資源師考試介紹

企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格考試共劃分四個(gè)等級(jí)：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)際職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)），考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)與社會(huì)保障部頒發(fā)證書(shū)，證書(shū)實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)，是求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案全國(guó)通用。

二、國(guó)家人力資源師考試

考試時(shí)間：

全國(guó)統(tǒng)考每年舉行兩次，分別為5月和11月，一般考前兩個(gè)月時(shí)，截至報(bào)考。

考試方式：

考試分為兩部分，兩張?jiān)嚲?，分別為基礎(chǔ)知識(shí)和技能操作，二級(jí)以上需加論文答辯均為筆試。

試卷布置：

1）閉卷考試

2）理論只是部分（總分100分）一共有125題，這一部分考兩個(gè)知識(shí)塊：第一，職業(yè)道德；第二，理論知識(shí)。（考試形式全部為選擇題，包括單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題。）

3）操作技能部分（總分100分）考核分成四塊：第一、簡(jiǎn)答，第二、計(jì)算，第三、案例分析題，第四、方案設(shè)計(jì)。

證書(shū)頒發(fā)：

成績(jī)合格后（兩部分試卷均及格），90個(gè)工作日即可領(lǐng)取證書(shū)，證書(shū)實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢(xún)，可記入檔案，全國(guó)承認(rèn)全國(guó)通用。

報(bào)考資料：

1寸、2寸藍(lán)底彩色證件照各4張，身份證復(fù)印件2份，學(xué)歷證明復(fù)印件2份，以及工作經(jīng)驗(yàn)證明2份。

特色服務(wù)

1）學(xué)員可免費(fèi)加入成都HR人俱樂(lè)部，參加長(zhǎng)期的俱樂(lè)部沙龍活動(dòng)；

2）實(shí)戰(zhàn)型師資可直面學(xué)員工作中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，給予指導(dǎo)；

3）定期與不定期沙龍?zhí)嵘殬I(yè)能力，結(jié)識(shí)學(xué)友，增加自身人脈！

培訓(xùn)目標(biāo)

1）通過(guò)全面系統(tǒng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助學(xué)員獲得成功國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)；

2）幫助學(xué)員進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計(jì)，謀求更為廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)；

3）使受訓(xùn)者了解戰(zhàn)略性企業(yè)人力資源框架；了解如何全面進(jìn)行企業(yè)人力資源管理的診斷（技術(shù)與方法）；

4）提高受訓(xùn)者解決實(shí)際問(wèn)題的能力；注重實(shí)操，打造行業(yè)精英！