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蘇州學(xué)爾森國際教育

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關(guān)于舉辦《建筑企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)》崗位和師資培訓(xùn)班的通知

174 2017-06-16

課程介紹及培訓(xùn)目的

《建筑企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)》認(rèn)證培訓(xùn)課程是由中國建設(shè)教育協(xié)會建筑企業(yè)人力資源教育工作委員會在全國建筑企業(yè)范圍內(nèi)推行的人力資源從業(yè)人員專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目。同時該項(xiàng)目也適合轉(zhuǎn)崗和有意向從事建筑企業(yè)人力資源工作的人員及相關(guān)院校在校學(xué)生。培訓(xùn)采用兩本教材:《建筑企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)》、《建筑企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)操作手冊》。此項(xiàng)培訓(xùn)不僅展示了人力資源管理理論的最新發(fā)展,而且全面的介紹了人力資源管理的基本原理和使用技術(shù)方法,幫助學(xué)員形成系統(tǒng)的決策分析框架,提高工作能力。

學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)并通過考核后,將獲得中國建設(shè)教育協(xié)會頒發(fā)的“建筑企業(yè)人力資源管理崗位培訓(xùn)證書”。此證書是從事建筑企業(yè)人力資源管理工作人員的水平認(rèn)定,同時是求職、任職的上崗憑證,也是用人單位招聘、錄用求職者的參考證書。

培訓(xùn)對象及要求

1、建筑企業(yè)人力資源部門現(xiàn)從事人力資源管理工作的從業(yè)人員。

2、愿意從事建筑企業(yè)人力資源管理工作的崗位、待崗人員和相關(guān)專業(yè)的人員。

3、在校學(xué)生。

課程內(nèi)容及安排

培訓(xùn)課時共112學(xué)時,其中必修課56課時、選修課56課時,根據(jù)不同的培訓(xùn)對象,有針對性的安排不同的培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)時間。

1、建筑企業(yè)人力資源管理部門現(xiàn)從事人力資源管理工作的從業(yè)人員,培訓(xùn)必須課56課時。

2、愿意從事建筑企業(yè)人力資源管理工作的轉(zhuǎn)崗、待崗人員和相關(guān)專業(yè)的在校學(xué)生,培訓(xùn)112課時,其中必修課56課時、選修課56課時。同時對他們可以增加必修課內(nèi)容的課時。選修課內(nèi)容主要是《建筑企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)操作手冊》的內(nèi)容。

必修課的內(nèi)容如下表:


教學(xué)內(nèi)容

學(xué)習(xí)要點(diǎn)

課時安排

戰(zhàn)略與規(guī)劃 
管理

  1. 企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃概述
  2. 組織架構(gòu)設(shè)計
  3. 企業(yè)文化
  4. 勝任能力素質(zhì)模型
  5. 工作分析及崗位說明書編制
  6. 案例分析

4

招聘與配置 
管理

  1. 招聘管理概述
  2. 招聘流程
  3. 面試技巧
  4. 人員配置
  5. 案例分析

8

培訓(xùn)與開發(fā) 
管理

  1. 培訓(xùn)管理概述
  2. 培訓(xùn)需求分析
  3. 培訓(xùn)開發(fā)
  4. 培訓(xùn)實(shí)施
  5. 培訓(xùn)評估
  6. 講師管理

8

績效與評價 
管理

  1. 績效管理概述
  2. 戰(zhàn)略地圖與平衡計分卡
  3. 關(guān)鍵績效指標(biāo)和目標(biāo)管理指標(biāo)提煉
  4. 績效面談與輔導(dǎo)
  5. 績效考核結(jié)果運(yùn)用
  6. 案例分析

12

薪酬管理

  1. 薪酬福利概述
  2. 熱力資源預(yù)算與成本管理
  3. 職位評估
  4. 薪酬調(diào)查
  5. 薪酬體系介紹
  6. 企業(yè)福利介紹
  7. 各類假期薪資核算
  8. 案例分析

8

員工關(guān)系管理

  1. 員工關(guān)系管理工作概述
  2. 規(guī)章制度的編制及實(shí)施
  3. 勞動法規(guī)及用工風(fēng)險
  4. 案例分析

8

各模塊總復(fù)習(xí)

 

8

課時總計

 

56

培訓(xùn)證書

師資培訓(xùn)班:中國建設(shè)教育協(xié)會頒發(fā)《建筑企業(yè)人力資源管理崗位培訓(xùn)師資證書》;

崗位培訓(xùn)班:中國建設(shè)教育協(xié)會頒發(fā)《建筑企業(yè)人力資源管理崗位培訓(xùn)證書》。

五、報名時需提交一下材料

1、身份證復(fù)印件一份

2、學(xué)歷證明復(fù)印件一份

3、兩寸彩色冠照片4張

六、考核方式

1、測評方案:測評分為理論知識考試和專業(yè)能力考試兩大部分。考試主要題型有:判斷、單癬多癬案例分析。培訓(xùn)測評方式如下:

題型

分值(總分150分)

考試時間

答題方式

測評內(nèi)容

判斷題30

30*1

90分 

筆試

基礎(chǔ)理論知識 
專業(yè)技能運(yùn)用

單選題40

40*1

多選題15

15*2

案例分析2題

2*15

項(xiàng)目策劃1題

1*20

2、培訓(xùn)教材:《建筑企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)》、《建筑企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)操作手冊》

七、培訓(xùn)費(fèi)用


班型

建筑企業(yè)人力資源部門現(xiàn)從事人力資源管理工作的從業(yè)人員

計劃從事建筑企業(yè)人力資源管理工作的轉(zhuǎn)崗、待崗人員和相關(guān)專業(yè)的在校生

學(xué)時

培訓(xùn)費(fèi)

學(xué)時

培訓(xùn)費(fèi)

師資班

56

3200元/人(其中學(xué)費(fèi)2550元、考務(wù)費(fèi)200元、教材資料費(fèi)150元、認(rèn)證和證書費(fèi)300元)。

 

 

崗位班

56

3200元/人(其中學(xué)費(fèi)2550元、考務(wù)費(fèi)200元、教材資料費(fèi)150元、認(rèn)證和證書費(fèi)300元)。

112

培訓(xùn)費(fèi)4800元/人(其中學(xué)費(fèi)4150元、考務(wù)費(fèi)200元、教材資料費(fèi)150元、認(rèn)證和證書費(fèi)300元

八、繼續(xù)教育

取得《建筑企業(yè)人力資源管理崗位培訓(xùn)證書》人員,每三年參加繼續(xù)教育培訓(xùn)一次,培訓(xùn)形式可面授也可網(wǎng)上學(xué)習(xí),時間為16課時。合格者在證書繼續(xù)教育記錄一欄加蓋繼續(xù)教育專用章。

培訓(xùn)實(shí)施機(jī)構(gòu):學(xué)爾森教育集團(tuán)

附件二:


《建筑企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)》師資和崗位培訓(xùn)費(fèi)用優(yōu)惠申請表 
(僅限于與學(xué)爾森簽訂校企合作協(xié)議的企業(yè)員工)

姓名

 

性別

 

身份證號

 

學(xué)歷

 

E-mail

 

手機(jī)

 

傳 真

 

單位名稱

 

職位

 

單位地址

 

郵編

 

校企合作協(xié)議編號:

選擇申請:    □ 師資培訓(xùn)證書                     □  崗位培訓(xùn)證書

  1. 申請師資培訓(xùn)證書:凡具備以下條件之一,可申請免費(fèi)名額,培訓(xùn)費(fèi)由學(xué)爾森教育集團(tuán)補(bǔ)貼。

1.《建筑企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)》教材編委會成員;
2.本人擁有國家二級及以上人力資源崗位職業(yè)資格證書;
3.一級及以上資質(zhì)建筑企業(yè)人力資源部門管理(副經(jīng)理及以上職位,工作5年以上);
4.二級資質(zhì)建筑企業(yè)人力資源部門管理(經(jīng)理及以上職位,工作5年以上);
5.二級資質(zhì)建筑企業(yè)人力資源部門管理(副經(jīng)理職位,工作7年以上);
6.三級資質(zhì)建筑企業(yè)人力資源部門管理(總監(jiān)職位,工作2年以上); 
本人符合以上條件第(    )條。

  1. 申請崗位培訓(xùn)證書

崗位培訓(xùn)證書培訓(xùn)費(fèi)可申請50%優(yōu)惠。

申請人簽名:

 

申請日期:

申請單位(蓋章):

 

日期:

學(xué)爾森教育集團(tuán)核準(zhǔn):

 

校企合作(課程咨詢)部負(fù)責(zé)人簽名:

 

省市/城市學(xué)校校長簽名:

中國建設(shè)教育協(xié)會建筑企業(yè)人力資源工作委員會批準(zhǔn):

 

日期:

備注:申請師資資格的人員需提供加蓋本單位公章的人力資源管理師職業(yè)資格證書復(fù)印件、崗位證明及企業(yè)資質(zhì)復(fù)印件。

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