和咱們談談美甲店靠啥來掙錢？

這個疑問聽起來有點光禿禿，但誰也不可否認是店老板的心聲：開店，即是為了掙錢。那好，已然一定是要掙錢，那咱們今日就聊一聊掙錢的這些事。

近來我造訪了一些廣州的美甲店，與店老板們進行了此論題的討論：A說只需有好的地理位置就能掙錢，B說要不斷有新的項目引入招引客人，C說要效勞、辦理方面都到位才行，D說要有好的技能留住客人······由于店家的層次、定位不一樣，老板所站的視點和態(tài)度則不一樣，所以他們說的都對。

蘇州美甲培訓來剖析一下：一個美甲店占有了好的地理位置、好的技能、商品、項目、辦理等，卻沒有人、直接效勞于客人的美甲人，是不是一切都是浮云？所以，歸根到底，美甲店是靠美甲人、靠職工而生計、開展、壯大的。人，才是一切的本源。

就廣州而言，據(jù)我的知道和造訪，應該有80%的美甲店是中低檔店面，商品一般，由于信息和貨品豐厚，啥實惠用啥，沒有品牌認識；效勞僵硬，美甲師不會交流不會推行，也未接受過有關訓練；辦理冷漠，有客接客、沒客就松懈自在，職工的隨意性、流動性都很大，等等這些，再次印證了美甲職業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)偏低的真理，由老板至職工，都如此。這兩年美甲業(yè)疾速開展，競賽日趨激烈，作為效勞店，若是再不以人為本、晉升效勞認識、效勞理念，只怕將來在職業(yè)大洗牌的浪潮中，被怎樣洗掉的都稀里糊涂。這不是駭人聽聞，美甲業(yè)開展太迅猛，將來三、五年將是職業(yè)洗牌年：上至商品公司，所謂的自封的品牌輩出、花樣翻新，企圖引領，卻都是稍縱即逝、浮云飄過；再至中心署理、批發(fā)商，作為當?shù)刂T侯，把握大把資源，貨柜上擺著十幾個、幾十個所謂牌子，卻不能誠心對待某一個，去呵護它的生長，只是由贏利的多少來決議是不是進行推行那職業(yè)將不會呈現(xiàn)一個真實的品牌；而下流店家，面臨廠家和署理商狂轟亂炸的電話和會議推行，也開端眼暈頭痛，失去了判別，舊貨囤積、新貨不斷······

職業(yè)現(xiàn)狀：你走你的陽關道，我過我的獨木橋，百家爭鳴、爭奇斗艷，雖不能恭維此表象，但商場自有其開展規(guī)律，一切表象都有它存在的理由，自古即是亂世出英雄，大浪淘沙誰能笑到最后，變成真實的職業(yè)品牌？拭目而待。

再回到美甲店，蘇州美甲培訓職業(yè)最底層的美甲人，直接面臨客人，傳遞咱們職業(yè)的聲響，他（她）們才是本源，是廠家、是店家、是品牌、是一切的代言，若是他（她）們的整體素質(zhì)晉升了，被打造出來了，對職業(yè)的認知度、對品牌的認可度進步，那么，他（她）們傳遞給咱們的客人的將是活躍、向上、陽光的正能量埃廣州俏儷人美甲連鎖是我自己十分必定的職業(yè)典范，對職工的注重培育和打造團隊精神方面是超一流的，還有裊裊美甲，盡管老板與咱們職業(yè)中人觸摸不多，但不可否認她對職工的辦理十分到位，所以，真實有開展有將來的美甲機構其實是最注重職工訓練和打造的。

一切的不到位都是人的要素，蘇州美甲培訓老板們想明白了這一點，就不會過于盲目的追逐新商品、新技能、新項目、新花樣的東西，那些都只是如虎添翼，而職工才是你的天主。

所以，美甲店，靠職工來掙錢！

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