近年來(lái)越來(lái)越多的在校生都在空余之際選擇去兼職或者說(shuō)大學(xué)即將畢業(yè)大家紛紛出去實(shí)習(xí)，往往有一部分人在這期間突發(fā)意外，特別是那些做有一定風(fēng)險(xiǎn)工作的學(xué)生們。那么，在校生實(shí)習(xí)期間意外受傷是該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)呢？是學(xué)校還是企業(yè)呢？那么接下來(lái)就看南京精銳教育的小編來(lái)為大家整理的一系列問(wèn)題的說(shuō)明。

南京精銳教育的專家說(shuō)，實(shí)習(xí)生的意外保險(xiǎn)由誰(shuí)來(lái)買單，目前法律尚無(wú)明文規(guī)定。在校生不是一個(gè)法律意義上的勞動(dòng)者，他和用人單位之間也沒(méi)有建立法律上的勞動(dòng)關(guān)系，所以對(duì)于實(shí)習(xí)生的意外傷害險(xiǎn)，很難按照勞動(dòng)法或者工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定辦理，接收實(shí)習(xí)生也不是用人單位的義務(wù)。當(dāng)然，有些用人單位愿意接收實(shí)習(xí)生，承擔(dān)實(shí)習(xí)生的意外保險(xiǎn)，這是因單位而異。

南京精銳教育的專家告訴大家，一般情況下，如果實(shí)習(xí)生沒(méi)有和實(shí)習(xí)單位之間建立事實(shí)或者法律上的勞動(dòng)關(guān)系的話，實(shí)習(xí)生在這期間所受的傷就不符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的受償主體資格，無(wú)法享受工傷保險(xiǎn)待遇。所以，為了保障學(xué)生個(gè)人權(quán)益，南京精銳教育的老師提醒學(xué)生本人、學(xué)校以及企業(yè)在實(shí)習(xí)期間應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面：

1.是學(xué)校在派遣實(shí)習(xí)學(xué)生時(shí)一定要和用工企業(yè)簽訂正式的實(shí)習(xí)協(xié)議，把企業(yè)和學(xué)校雙方權(quán)利義務(wù)進(jìn)行明確約定，由此也能彌補(bǔ)立法的不足。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)時(shí)間、工作崗位等。

2.是學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)實(shí)習(xí)生管理，制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃，委派專人管理，不能認(rèn)為人不在學(xué)校，發(fā)生任何事就跟學(xué)校沒(méi)關(guān)系了，疏于管理，對(duì)實(shí)習(xí)生放任自流。

3.是實(shí)習(xí)單位應(yīng)配合學(xué)校做好實(shí)習(xí)學(xué)生的管理工作，南京精銳教育的老師說(shuō)，本著對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)習(xí)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生上崗前安全防護(hù)知識(shí)、崗位操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德的教育和培訓(xùn)，從根源上減少事故的發(fā)生。

以上是的小編為大家整理的在校生實(shí)習(xí)期間意外受傷該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)的一系列說(shuō)明，希望同學(xué)們能夠提高自我意識(shí)，自我防范能力。在此也希望大家就算有了人身保障，也需要注意安全，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)父母負(fù)責(zé)。另外，南京精銳教育的小編希望有關(guān)部門(mén)能夠盡快出臺(tái)強(qiáng)制性的實(shí)習(xí)生工傷保險(xiǎn)制度，以維護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益。

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