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北京云唯+云計(jì)算運(yùn)維工程師培訓(xùn)學(xué)校

[其他計(jì)算機(jī)]
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云唯+ ,一個(gè)有溫度的IT定崗實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)

248 2017-05-26

5大優(yōu)勢

云唯+ ,一個(gè)有溫度的IT定崗實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)

企業(yè)資源

企業(yè)資源

云唯+ ,一個(gè)有溫度的IT定崗實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)

金牌講師

金牌講師

云唯+ ,一個(gè)有溫度的IT定崗實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)

高薪就業(yè)

高薪就業(yè)

云唯+ ,一個(gè)有溫度的IT定崗實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)

人性化體驗(yàn)

人性化體驗(yàn)

云唯+ ,一個(gè)有溫度的IT定崗實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)

課程優(yōu)勢

課程優(yōu)勢

項(xiàng)目在不斷推進(jìn)中,但產(chǎn)業(yè)對人才的需求正在不斷吃緊。2013年,IDC通過一份名為《環(huán)境改變對與企業(yè)與人員的影響》白皮書對全球600

家企業(yè)的HRD進(jìn)行了調(diào)查后發(fā)現(xiàn),全球有約700萬云計(jì)算崗位空缺,同時(shí)每年都以26%的速度增長,而IT崗位的空缺率增長率只有

4.3%。云唯+的創(chuàng)始人李宏洋告訴36氪,根據(jù)云唯+估算,國內(nèi)對云計(jì)算人才的需求至少在百萬級別。

但其實(shí),找到合適的云計(jì)算人才并不是企業(yè)第一步要考慮的事,更關(guān)鍵的問題是沒有老師來培養(yǎng)人才。以就業(yè)為最終目的,云唯+專注的是金融及IT領(lǐng)域云計(jì)算人才的培養(yǎng)。

云唯+ ,一個(gè)有溫度的IT定崗實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)

李宏洋曾在前程無憂負(fù)責(zé)市場,后來在紛享銷客任要職,之前的工作經(jīng)歷讓他接觸了各種各樣的公司,發(fā)現(xiàn)云計(jì)算人才是互聯(lián)網(wǎng)公司和金融公司的共同剛需。

李宏洋認(rèn)為,IT

培訓(xùn)行業(yè)的集中痛點(diǎn)有三個(gè):招生、師資和渠道。要讓學(xué)生和老師、平臺(tái)產(chǎn)生信任感,就必須重資產(chǎn)的模式做線下,建立實(shí)訓(xùn)基地是很多公司都會(huì)選擇的一種。所謂實(shí)訓(xùn)基地,就是一個(gè)讓學(xué)生工學(xué)結(jié)合的場所,而且培訓(xùn)方提供學(xué)生宿舍和食堂,學(xué)生進(jìn)出都在基地里,和學(xué)校沒什么不同,只是他們在實(shí)訓(xùn)基地里接受的培訓(xùn)更加密閉和集中。之所以說實(shí)訓(xùn)基地是重資產(chǎn),是因?yàn)檐浻布O(shè)備的配備就是一大關(guān)(云唯+

的線下硬件成本就在100萬左右),再加上定期的課件升級、建立標(biāo)準(zhǔn)化、做好服務(wù)和就業(yè)保障,整體成本很高。

云唯+現(xiàn)在在北京沙河高教園的農(nóng)機(jī)試驗(yàn)站建有一個(gè)面積在50畝的實(shí)訓(xùn)基地,一期課程兩個(gè)班,每個(gè)班不超過30人,每期課程2

萬元左右。師資方面,云唯+選擇和一線企業(yè)(主要是銀行業(yè))的高管合作,另外自己也有16名工作經(jīng)驗(yàn)在10年以上的老師。從2014

年開始招生,云唯+已經(jīng)培養(yǎng)了超過300名學(xué)生。前面說到招生渠道是這個(gè)行業(yè)的痛點(diǎn)之一,云唯+的做法是在河北、陜西、安徽等7

個(gè)省份搭建了分公司。但是在李宏洋看來,渠道難做并不等于可以直接在線上解決。

“對于實(shí)訓(xùn)這種重結(jié)果的事情,線上的刺激一直都不夠,它扼殺了大部分人的提升需求?!崩詈暄笳f,線上不但難以解決招生,還因?yàn)槿狈Ρ薏摺]有服務(wù),無法保證效果。云唯+

現(xiàn)在采用線下師徒式+項(xiàng)目式的教學(xué)方式,不但提供企業(yè)真實(shí)需求的項(xiàng)目上,而且由專人負(fù)責(zé)手把手的教學(xué)。

在完成教學(xué)環(huán)節(jié)后,運(yùn)維人才的就業(yè)就是下一個(gè)要考慮的問題了。這個(gè)行業(yè)就業(yè)的現(xiàn)狀是,運(yùn)維人才般都掌握在第三方公司手中,這些公司都以對外獨(dú)立承包項(xiàng)目為主,但是企業(yè)都很希望跨過第三方公司,把懂項(xiàng)目的人才“攬入自己懷中”。云唯+

已經(jīng)和很一些企業(yè)建立了合作,現(xiàn)階段還以免費(fèi)為主,未來也會(huì)嘗試高端獵頭。

從企業(yè)的角度來講,他們也有可能自己做內(nèi)訓(xùn),只是他們的培養(yǎng)都以自用為目的,領(lǐng)域比較垂直。李宏洋認(rèn)為,從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出來的學(xué)生可選擇性比較大。學(xué)生在云唯+接受培訓(xùn)的前三個(gè)月都是通用技術(shù),從第四個(gè)月開始可以選擇細(xì)分領(lǐng)域(比如金融、電商等等)。

除了已經(jīng)比較成熟的云計(jì)算培訓(xùn),云唯+下個(gè)月還將啟動(dòng)大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的課程,全棧工程師培訓(xùn)也在準(zhǔn)備中。關(guān)于未來的想法,李宏洋表示,除了繼續(xù)做培養(yǎng)行業(yè),還將在現(xiàn)在人才孵化的基礎(chǔ)上做人才股權(quán)投資。

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