進(jìn)入十二月份，是高校畢業(yè)生找工作的黃金月。不少企業(yè)、單位、個人開始派精兵強(qiáng)將去為他們選拔人才。尤其是在十一月下旬、十二月上旬的這段時間里，各地大型招聘會蜂擁而來，為尋找工作的人們提供了各種不同類型的職位。筆者每次到招聘現(xiàn)場，都能夠感覺到這種壯觀的場面。找工作的人總是很多，在這里，筆者只以大學(xué)

畢業(yè)生為例。

當(dāng)有媒體為北大、清華的畢業(yè)生抱怨找不到工作時，可曾想到，還有很多從普通大學(xué)出來的畢業(yè)生們同樣為找工作所困。盡管他們不是名牌大學(xué)畢業(yè)，盡管他們沒有所謂的關(guān)系，不過他們依然是國家教育所承認(rèn)的高校畢業(yè)生，他們也同樣有過理想。所不同的是，他們就跟我們一樣，普通的不能再普通。每次招聘會上，都可以看到許許多多的這樣的大學(xué)畢業(yè)生，有的人甚至?xí)榱苏夜ぷ鲄⒓痈鞣N招聘會，以求得令自己較為滿意的工作。而今這個時代，多數(shù)情況下是工作在找你而不是你在找工作。或許人才多起來的話那就不算是人才，招聘單位希望可以招聘到為自己帶來實際利益的天才?？偠灾?，大學(xué)生求職困難是有目共睹。

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