【師資介紹】

魯志峰中國政法大學(xué)雙學(xué)士。自1997年7月始在勞動部《中國勞動報》負責(zé)勞動法律服務(wù)工作?，F(xiàn)任報社法律事務(wù)中心、法制部副主任,兼任中國人力資源研究會勞動關(guān)系專業(yè)委員會常務(wù)理事、中國管理科學(xué)院勞動法研究所副所長、中國就業(yè)促進會法律顧問、北京市勞動爭議仲裁委員會仲裁員、中國婦女報權(quán)益部法律顧問,系中國勞動爭議網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)三大人才網(wǎng)站的勞動法顧問，北京雷博斯企業(yè)管理咨詢中心客座教授，高級合伙人。主要致力于勞動法律的研究與實務(wù)處理,熟悉國家現(xiàn)行有效的勞動法律法規(guī),了解并能夠靈活運用勞動政策法規(guī)在不同地區(qū)的差異有效地維護企業(yè)與勞動者的合法權(quán)益,主編和參與編寫有《勞動法律幫助手冊》、《勞動爭議處理指南》、《工傷保險條例政策解析》、《律師考試指南》等書。先后主持中國勞動勞動報的精品欄目如《力波律師行》、《魯律師說法》、《魯律師咨詢臺》、《模擬斷案》、《HR診室》等法律專欄。此外,還在《北京青年報》、《精品購物指南》、《中國人力資源開發(fā)》、《人力資本》、《中國婦女報》、《職業(yè)》等報刊上開辟勞動法專欄、以案說法。

擅長處理各類勞動爭議及勞動法律事務(wù),尤其在違紀(jì)職工處理與爭議防范、員工跳槽防范、勞動合同管理、工傷保險爭議處理、依法裁員與分流富余職工等方面有一定心得。自從事勞動法律服務(wù)以來,已處理各類勞動爭議案件800多起,其中在國內(nèi)有較大影響的包括：170名職工訴某制藥公司改制裁員案、250名職工訴四川某酒廠裁員案、深圳某外資公司千名職工罷工案、江蘇千名職工訴某棉紡廠破產(chǎn)裁員案、167名職工訴某礦務(wù)局勞動合同終止案等。

知悉企業(yè)尤其是外資企業(yè)、國有大中型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)在勞動關(guān)系管理中的薄弱環(huán)節(jié)與法律理解、運用誤區(qū),為1000多家企業(yè)組織過勞動政策法規(guī)培訓(xùn),培訓(xùn)課程包括《違紀(jì)職工處理與勞動爭議預(yù)防》、《員工跳槽防范與商業(yè)秘密保護》、《工傷認(rèn)定與工傷保險爭議處理》、《勞動合同的訂立技巧與管理實務(wù)》、《依法解除終止合同與經(jīng)濟補償金支付技巧》、《員工跳槽防范與爭議處理》、《規(guī)章制度制定與運用實務(wù)》、《勞動爭議處理實務(wù)與應(yīng)訴技巧》等。其中為中國移動、中國聯(lián)通、西安陽森、中原油田、中糧集團、人民日報、前程無憂、航天科工集團等大型企事業(yè)單位組織并講授的內(nèi)部培訓(xùn),受到一致好評。

【老師履歷】

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