一個(gè)國(guó)家的年輕人如果都熱衷于考取公務(wù)員資格，那這個(gè)國(guó)家一定存在不小的問題！國(guó)家統(tǒng)計(jì)局成都調(diào)查隊(duì)發(fā)布《2015年成都市應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況專題調(diào)查報(bào)告》，調(diào)查發(fā)現(xiàn)：應(yīng)屆高校畢業(yè)生還是熱衷于進(jìn)入“體制內(nèi)”,多想進(jìn)入國(guó)企或政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。擇業(yè)觀單一及結(jié)構(gòu)性矛盾，成為“就業(yè)難”的主因。

在“史上最難就業(yè)季”的當(dāng)口，越來越多的大學(xué)畢業(yè)生加入到了公考大軍中，輕松吃財(cái)政飯成為了很多人的夢(mèng)想。公務(wù)員這一本來不直接創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的工作卻成為了職場(chǎng)中的“香餑餑”，這不得不令人反思。

存在即為合理，學(xué)子們的選擇在大環(huán)境下顯得如此無奈。一方面是滿腹經(jīng)綸，空有一番干事創(chuàng)業(yè)的決心；另一方面，社會(huì)就業(yè)的渠道卻是如此狹窄，薪酬及各種待遇不滿意，想創(chuàng)業(yè)卻苦于風(fēng)險(xiǎn)太大，因而很多人選擇考公務(wù)員，好歹可以輕松吃財(cái)政。

北大青鳥唐城校長(zhǎng)潘曉光認(rèn)為：“如果在體制內(nèi)打拼成為年輕學(xué)子的第一選擇，那將是社會(huì)發(fā)展的悲哀和人才的極大浪費(fèi)。只有創(chuàng)造更寬廣的晉升平臺(tái)，為人才的成長(zhǎng)提供更多空間，才能自然消解掉體制內(nèi)的誘惑力?！?/p>

北大青鳥唐城校區(qū)是專門針對(duì)有志從事ＩＴ行業(yè)的求職者，所授課程從零基礎(chǔ)出發(fā)，靈活多變，很容易入門的。講師都是經(jīng)過青鳥總部嚴(yán)格審核方能上崗的，他們一般都有3-5年的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。并且，北大青鳥唐城校區(qū)改革創(chuàng)新，根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況推出一條龍的就業(yè)服務(wù)，通過一系列的學(xué)習(xí)深造，真真正正的實(shí)現(xiàn)自己高級(jí)軟件工程師的高薪夢(mèng)想。

在北大青鳥唐城校區(qū)學(xué)習(xí)IT技能，不但能夠掌握符合現(xiàn)在企業(yè)需要的適崗技能，在項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)中獲得不少于2年的工作經(jīng)驗(yàn)，還能夠通過考試來獲得北大青鳥唐城校區(qū)聯(lián)合北京航空航天大學(xué)等高等學(xué)府的本科學(xué)歷。因此，北大青鳥唐城校區(qū)的畢業(yè)生找工作，比一般的大學(xué)生都要搶手的多。

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