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為何農(nóng)信社基層員工女性偏多

56 2017-05-04

1、很多大學(xué)女性比例本身高于男性

一個(gè)高校老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò),現(xiàn)在他所在的大學(xué)(綜合性高校,而非文科高校)女生人數(shù)明顯超過(guò)了男生。

數(shù)據(jù)顯示,華中師大從2009年到2012年本科新生中女生所占的比例分別為64%、66%、69%、70.64%;華中農(nóng)業(yè)大學(xué),此前一直是男多女少,然而,從2010年開始,該校本科新生中,女生人數(shù)比例首次達(dá)到了50%,2011年女生人數(shù)比例達(dá)到了51%,2012年則接近52%。

2、現(xiàn)行農(nóng)信社、事業(yè)單位等考試制度更有利于女性

目前的農(nóng)信社考試及其他事業(yè)單位的考試筆試內(nèi)容設(shè)計(jì)上更適合女生,女生本來(lái)就比男生更擅長(zhǎng)考試,所以考試結(jié)果女生的筆試成績(jī)整體上強(qiáng)于男生;面試階段語(yǔ)言表達(dá)能力和臨場(chǎng)表現(xiàn)能力方面男性也普遍弱于女性。(而且我們都知道,女生普遍比男生早熟,在語(yǔ)言表達(dá)方面和社交方面整體要優(yōu)于男生,所以很多女生不喜歡姐弟戀是有道理的,嘿嘿。。)農(nóng)信社考試公眾微信號(hào):hnnxks8

3、男性就業(yè)機(jī)會(huì)更多些,女性相對(duì)較少

很多用人單位包括國(guó)有企業(yè)、私有企業(yè)和社會(huì)組織等,在招人過(guò)程中大多存在性別選擇,高校畢業(yè)男生就業(yè)渠道相對(duì)寬泛,而女生可選擇的職業(yè)范圍很窄,因此大多沒(méi)有更好就業(yè)出路的女生選擇了報(bào)考農(nóng)信社或教師等相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)。

4、農(nóng)信社工作穩(wěn)定,女性非??粗?/p>

女生畢業(yè)后大都想找個(gè)穩(wěn)定的工作,可以兼顧到家庭和事業(yè),農(nóng)信社等工作相對(duì)穩(wěn)定,福利待遇也很不錯(cuò),壓力也沒(méi)有很大,完全滿足女生對(duì)職業(yè)的要求和期待。

5、國(guó)家在男女平等方面做的越來(lái)越好

國(guó)家男女平等的政策給女性就業(yè)帶來(lái)了很大的優(yōu)勢(shì),女生再不是像過(guò)去那樣初中或高中畢業(yè)就輟學(xué)打工去了,知識(shí)水平的提高開闊了女生的視野,也拓寬了女生的職業(yè)選擇范圍。

弘新教育提醒大家:農(nóng)信社員工女生比例高于男生不見(jiàn)得男生就不適合這個(gè)行業(yè),學(xué)校女老師多于男老師,可是女校長(zhǎng)遠(yuǎn)沒(méi)有男校長(zhǎng)多。舉這個(gè)例子就是想告訴大家,任何職業(yè)只要你用心去做都能成功!沒(méi)有適不適合,只有努不努力,只要你用心,任何工作都可以做得很優(yōu)秀!

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