[安徽]歙縣農(nóng)商銀行2015年招聘

歙縣農(nóng)商銀行（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我行”）因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)自主招聘微貸客戶(hù)經(jīng)理10名。相關(guān)事宜如下：

一、報(bào)名條件

(一)有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄;

(二)認(rèn)同我行企業(yè)文化，熱愛(ài)農(nóng)村合作金融事業(yè);

(三)身體、心理健康，五官端正;

(四)年齡在28周歲以下(1987年7月1日以后出生);

(五)具有全國(guó)統(tǒng)招的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷(不含定向委培、各類(lèi)成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育及其他非全國(guó)統(tǒng)招畢業(yè)生)，專(zhuān)業(yè)不限。

(六)性格開(kāi)朗，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的溝通能力。

二、資格審查

本行對(duì)報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位等信息進(jìn)行嚴(yán)格審查，符合報(bào)名條件且參加考試的人數(shù)不得少于招聘錄用人數(shù)的3倍，不足3倍的相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

三、招聘考試程序

（一)筆試。經(jīng)過(guò)資格審核的人員參加我行組織的筆試。

(二)面試。根據(jù)筆試成績(jī)按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。

(三)綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例統(tǒng)計(jì)考生綜合成績(jī)，從高分到低分的順序確定擬錄用人員(我行可根據(jù)實(shí)際應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等情況調(diào)整錄用人數(shù))。

(四)體檢。對(duì)擬錄用人員根據(jù)公務(wù)員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消錄用資格，我行視具體情況決定是否補(bǔ)錄。

（五）政審。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審不合格的取消錄用資格，我行視具體情況決定是否補(bǔ)錄。

四、報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)攜帶以下資料：第二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;同底二寸彩色照片二張。

(二)報(bào)名時(shí)間：2015年7月16日--2015年7月25日。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：歙縣農(nóng)商銀行三樓人力資源部(歙縣徽城鎮(zhèn)新安路3號(hào))。

(四)聯(lián)系人：葛女士、柯先生;聯(lián)系。

五、用工形式

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，我行與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，不納入省聯(lián)社招聘計(jì)劃。

六、工資待遇。工資待遇根據(jù)法律法規(guī)及我行微貸客戶(hù)經(jīng)理相關(guān)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

七、信息公布渠道。請(qǐng)關(guān)注我行網(wǎng)站ahsxrcb，本次招聘考試、入圍、體檢等所有通知將在網(wǎng)站進(jìn)行公告，不另行通知。

歙縣農(nóng)商銀行

弘新教育hongxin.org