眉山人力資源師考試科目考哪些？詳情請(qǐng)咨詢四川世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校。

人力資源師考試參加對(duì)象：從事人力資源規(guī)劃、員工招聘配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考核管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員，企事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、分管人力資源工作的負(fù)責(zé)人以及有意從事人力資源管理工作的人員。

人力資源管理師是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）職業(yè)資格證書。全國(guó)統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。

眉山人力資源師考試培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理，考前復(fù)習(xí)串講等。（注：二、三級(jí)學(xué)習(xí)要求不同）。

頒發(fā)證書：學(xué)員參加完培訓(xùn)，通過(guò)全國(guó)統(tǒng)考后，將由“人力資源和社會(huì)保障部”頒發(fā)《中華人民共和國(guó)人力資源管理師職業(yè)資格證書》，并且統(tǒng)一編號(hào)、電子注冊(cè)，全國(guó)通用，各企業(yè)均可按證書編號(hào)查詢。

2014年眉山人力資源師考試科目分為理論和實(shí)操技能。詳情請(qǐng)咨詢四川世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校。