在職業(yè)技能鑒定中心的統(tǒng)一組織安排下，各省市2017年5月的人力資源考試報(bào)名工作已經(jīng)陸續(xù)開(kāi)始。世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校早在1月份就開(kāi)始受理個(gè)人人力資源考試報(bào)名，是四川地區(qū)最早開(kāi)展人力資源報(bào)考工作的機(jī)構(gòu)。根據(jù)往年的人力資源報(bào)考情況來(lái)看，四川人力資源考試報(bào)名工作將持續(xù)到3月15日，還沒(méi)有報(bào)名的人員可以撥打400-0616-538報(bào)名。

人力資源是在每年的5月和11月的第三個(gè)周末，一般是周日舉行考試。雖然有一些考生已經(jīng)報(bào)名了人力資源考試，但是對(duì)考試的相關(guān)情況了解的并不十分清楚，今天世紀(jì)精英人力專家就來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)人力資源考試的題型、考試內(nèi)容和一些復(fù)習(xí)的小竅門(mén)。

人力資源考試一共有三個(gè)科目，分別是是理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審。四級(jí)和三級(jí)人力資源只考理論知識(shí)和專業(yè)技能兩科，報(bào)考二級(jí)和一級(jí)人力資源考試的考生三個(gè)科目都要考。理論知識(shí)的考試題型就只有選擇題和判斷題兩種，專業(yè)技能的題型較多，有案例題、計(jì)算題和方案設(shè)計(jì)題等。綜合評(píng)審就是常說(shuō)的論文寫(xiě)作，在這里就不給大家多做介紹了。

人力資源考試有四個(gè)等級(jí)，但考試內(nèi)容都是以培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、企業(yè)人力資源規(guī)劃、勞動(dòng)關(guān)系管理、績(jī)效管理、薪酬福利管理和招聘與配置的人力資源六大模塊及職業(yè)道德為主，只是在考試難度上有所區(qū)別。

世紀(jì)精英人力考培專家提醒：人力資源的理論知識(shí)考核內(nèi)容大多以教材為主，考生再備考的時(shí)候要熟悉教材，尤其是細(xì)節(jié)知識(shí)的掌握。專業(yè)技能部分主要考察考生如何將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，這部分的復(fù)習(xí)應(yīng)該是采勸題海戰(zhàn)術(shù)”，多做題，提升應(yīng)試技巧。