德陽(yáng)人力資源管理師考試在四川世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校報(bào)名，學(xué)校采取模塊式教學(xué)，隨到隨學(xué)，主要內(nèi)容為人力資源管理師六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。

人力資源管理作為企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的手段之一，對(duì)企業(yè)發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。近日，據(jù)某知名管理咨詢公司推出的一份“中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查研究報(bào)告”顯示：８０％的公司認(rèn)為人力資源經(jīng)理在很大程度上影響著企業(yè)的人事政策，９０％以上的大型房地產(chǎn)公司認(rèn)為重視人力資源對(duì)公司十分重要。

但目前國(guó)內(nèi)的企業(yè)無(wú)論是在戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、還是績(jī)效考核、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等方面，與世界優(yōu)秀企業(yè)之間的差距依然明顯。知遠(yuǎn)不遠(yuǎn)！隨著國(guó)內(nèi)企業(yè)現(xiàn)代人力資源管理意識(shí)的不斷增強(qiáng)，人力資源管理專業(yè)技能水平的日益提高，必能使國(guó)內(nèi)企業(yè)早日進(jìn)入人力資本管理時(shí)代。這無(wú)疑為廣大的人力資源從業(yè)者——人力資源經(jīng)理們提出了挑戰(zhàn)并創(chuàng)造了廣闊的房展空間。

世紀(jì)精英人力資源管理師培訓(xùn)班的優(yōu)勢(shì)

1.世紀(jì)精英一直專注于職業(yè)培訓(xùn)，在成都80%通過(guò)人力資源管理師考試的人都來(lái)自于世紀(jì)精英！

2.從2003年到2014年，世紀(jì)精英連續(xù)12年四川人力資源報(bào)名人數(shù)第一！考試過(guò)關(guān)率第一！市場(chǎng)占有率第一！

3.在我們的努力下，11年來(lái)已經(jīng)有2萬(wàn)名人力資源管理師從世紀(jì)精英誕生！11年來(lái)，我們載譽(yù)無(wú)數(shù)，并逐漸朝著行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的方向發(fā)展努力！