巴中人力資源管理師培訓(xùn)網(wǎng)，四川世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校，自2002年人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)成立，一直從事人力資源管理師考試培訓(xùn)和考試報(bào)名，是人保部指定的培訓(xùn)點(diǎn)和報(bào)名點(diǎn)，

考試報(bào)考詳情可以撥打免費(fèi)咨詢熱線：400-6188-774。

人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理的專業(yè)人士，我國(guó)人力資源管理師分為四個(gè)級(jí)別，分別是人力資源管理師

一級(jí)、人力資源管理師二級(jí)、人力資源管理師3級(jí)、人力資源管理師四級(jí)，人力資源管理師四級(jí)是最低級(jí)別，也是人力資源管理入門級(jí)別。

世紀(jì)精英巴中人力資源管理師培訓(xùn)特色

一、精英師資團(tuán)隊(duì)：讓你全面提升HR管理技能順利取證

（1）資深考前培訓(xùn)專家，為您指點(diǎn)考試迷津，把握命題走勢(shì)智奪高分，輕松應(yīng)考；

（2）專業(yè)級(jí)講師全程陪護(hù)，締造歷年考試過(guò)關(guān)率全省前3甲佳績(jī)；

（3）在線考試系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，助您全面掌控考試重點(diǎn)難點(diǎn)；

2、全新課程：幫助你成為優(yōu)秀HR管理者

（1）金牌HR課程全面深入解析人力資源管理的6個(gè)模塊，吃透考試各個(gè)細(xì)節(jié)，讓你笑傲考場(chǎng)；

（2）“勞動(dòng)關(guān)系管理”，課程教會(huì)您如何從容應(yīng)對(duì)各種勞動(dòng)管理，做一名合格的HR；

（3）考前精講課程挖掘歷年考試規(guī)律，深入剖析重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)，助您輕松過(guò)關(guān)；

（4）應(yīng)用課程、名師管理課程，全面提升您的專業(yè)技能。

（5）移動(dòng)課程，突破時(shí)間空間限制，學(xué)習(xí)隨時(shí)隨地。

人力資源管理師考試屬于全國(guó)統(tǒng)考，一年有兩次考試，分別是每年的5月和11月的第3個(gè)周末。2015年阿壩人力資源管理師考試正在報(bào)名中，報(bào)名請(qǐng)聯(lián)系世紀(jì)精英培訓(xùn)學(xué)校，也可以

撥打免費(fèi)咨詢熱線：400-6188-774。

前幾年企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證開展得如火如荼，就2004年，人力資源管理師的報(bào)考人數(shù)就達(dá)到兩萬(wàn)人，通過(guò)率也普遍較高，平均達(dá)到50%以上，人力資源師考試通過(guò)

率在40%左右，人力資源管理員和助理人力資源管理師通過(guò)率為60%～70%。

隨著人力資源管理師、助理人力資源管理師、人力資源管理員3個(gè)級(jí)別的教材發(fā)生重大的改變，知識(shí)框架結(jié)構(gòu)與原來(lái)的區(qū)別雖然不大，但整體難度有了較大幅度的提升，考試題型也有了相應(yīng)的變化。尤其是人力資源管理師，其難度有向高級(jí)人力管理師靠攏的傾向，這無(wú)形中給考生帶來(lái)較大的壓力。隨著考務(wù)制度的逐步規(guī)范和嚴(yán)格，人力資源管理師的考試通過(guò)率在逐年下降，目前這3個(gè)級(jí)別的通過(guò)率僅僅在30%左右。