成都人力資源管理師報考條件是什么？人力資源管理師分為四個級別，分別是人力資源管理師一級、人力資源管理師二級、人力資源管理師三級、人力資源管理師四級，每個級別的報考條件都不一樣。詳?shù)膱罂紬l件可以咨詢四川世紀精英培訓學校。

據(jù)調(diào)查，資深人力資源總監(jiān)薪水一般月薪在1萬至1.5萬元高者達到1.8至2萬元，在這樣的工資標準中，人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

人力資源管理師考試通過率：

在人力資源管理師職業(yè)資格證考試在全國開始試點，人力資源管理師一級的通過率在40%以上，人力資源管理師二級的通過率在50%以上，人力資源管理師三級和四級的通過率在70%左右。但是隨著經(jīng)濟的發(fā)展人力資源管理師考試教材發(fā)生了變化，考試難度也逐漸的增大，特別是近兩年來人力資源管理師的通過率平均在30%左右。而且根據(jù)勞動局的文件，2014年11月份人力資源管理師考試教材將使用最新版本，意味著考試難度在不斷的增大，希望人力資源管理師的考生們早點做好備考準備。

人力資源管理師報考條件：

人力資源管理師分為四個級別，每個級別的報考條件都不一樣，今天小編和大家聊聊人力資源管理師的報考條件。

具備以下條件之一并參加人力資源管理師高級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者?？缮陥蟾呒壢肆Y源管理師：

（1）有人力資源管理師二級職業(yè)資格證書，并從事本職業(yè)滿三年以上。

（2）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作3年以上。

（3）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上。

（4）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上。

（5）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

具備以下條件之一并參加人力資源管理師高級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者?？缮陥蠖壢肆Y源管理師：

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

（2）取得三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（3）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

（4）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（5）取得大專學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。

具備以下條件之一并參加人力資源管理師高級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者?？缮陥笕壢肆Y源管理師：

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，

（3）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

世紀精英培訓特色：多媒體講授、案例研討、角色模擬、互動游戲等。采用傳統(tǒng)學習形式與互動式學習形式相結(jié)合，充分調(diào)動學員的學習積極性，以最大限度地提升培訓的質(zhì)量和效果。全面了解現(xiàn)代企業(yè)管理的運作流程；充分掌握人力資源規(guī)劃、招聘與培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系管理的理論和方法；達到人力資源管理師職業(yè)要求，通過國家統(tǒng)考，取得職業(yè)資格證書。