貴陽會(huì)計(jì)從業(yè)資格有用嗎？2016年會(huì)計(jì)證考試備考正在緊張進(jìn)行中，會(huì)計(jì)從業(yè)考試要求全科合格才能拿證，因此三個(gè)科目之間還要統(tǒng)籌兼顧，合理搭配時(shí)間，不能偏科。復(fù)習(xí)的第一步應(yīng)是通讀全書，無一遺漏，倘若有不懂之處，也不要過多耽擱時(shí)間。讀完后大概了解一下書里共有幾章，每章講了幾個(gè)問題，每個(gè)問題都包括哪幾個(gè)小節(jié)的內(nèi)容就行了。這樣才能使自己整體把握，有的放矢。

了解會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)方法---事半功倍

在理解的基礎(chǔ)上記憶，重點(diǎn)記憶

會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試并不是傳統(tǒng)的需要“死記硬背”的考試，考試的目的是為了了解考生掌握知識(shí)面的情況。如果考生理解知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容，并總結(jié)出了一套自己的復(fù)習(xí)方案。那么，在理解的基礎(chǔ)上記憶，有選擇、有重點(diǎn)地記憶，會(huì)讓你的復(fù)習(xí)更有效率。

掌握考試技巧，高分不再遠(yuǎn)！

仔細(xì)分析判斷題

只要判斷題中有一處錯(cuò)，該題就全錯(cuò)。其道理很簡(jiǎn)單，謂看下面這個(gè)命題：雖然《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》以下簡(jiǎn)稱《企業(yè)法》規(guī)定廠長(zhǎng)有權(quán)“任免或者聘任、解聘企業(yè)中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部”、但同時(shí)又規(guī)定“法律另有規(guī)定的除外”，因此，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，國(guó)營(yíng)企業(yè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員不能由廠長(zhǎng)任免。

本題包含三個(gè)問題：《企業(yè)法》是否規(guī)定廠長(zhǎng)有“任免或者聘任、解聘企業(yè)中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部”的權(quán)力，《企業(yè)法》中是否有“法律另有規(guī)定的除外”這段話：國(guó)營(yíng)企業(yè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員是否屬于“法律規(guī)定除外”之列。如果這三個(gè)問題中有一個(gè)是錯(cuò)的，那么整個(gè)命題就是錯(cuò)的。本題答案應(yīng)該是“錯(cuò)”，錯(cuò)就錯(cuò)在第三個(gè)問題。

貴陽會(huì)計(jì)從業(yè)資格有用嗎

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以上就是小編關(guān)于“貴陽會(huì)計(jì)從業(yè)資格有用嗎？”的介紹我們相信，考生只要樹立信心，明確考試目標(biāo)，按考試大綱的要求，全面復(fù)習(xí)、抓住重點(diǎn)，攻克難點(diǎn)，應(yīng)試方法得當(dāng)，就一定能夠順利通過考試。

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