摘要：

傳統(tǒng)的財務會計人，俗稱“帳房先生”、“表哥表姐”，因為他們只會算帳不懂業(yè)務，只會做表不懂經營，門檻低，容易被取代，對企業(yè)做強做大的價值微乎其微，通常被21世紀的老板們所忽略，這些雇主甚至認為這些只會做表的員工的工資應該由稅務局等外部機構來發(fā)放，可悲的一個群體!

老會計們，曾經是一個有著耀眼光環(huán)的特殊階層，他們見證了中國經濟由計劃經濟向市場經濟轉變，他們光鮮的職位、穩(wěn)定的收入曾經讓多少人為之羨慕。如今，時代在變，21世紀對財務人員的要求也越來越高，時過境遷，如今的老會計們已經年到中年，已經適應不了財務信息化的要求，他們對企業(yè)的預算預測、成本分析、財務決策等高級財務職能更是愛莫能助，他們不懂業(yè)務，不懂管理，無法對企業(yè)高層提出建設性的發(fā)展戰(zhàn)略，所以人到中年的老會計人不禁發(fā)出感慨：“時代變化太快了，管理會計取代財務會計是大勢所趨呀?！?/p>

一個老會計對當今會計變革的思考

我自大學畢業(yè)參加工作以來，會計改革一直是如火如荼，從各行業(yè)會計制度到統(tǒng)一的企業(yè)會計制度，再到現(xiàn)在的企業(yè)會計準則和企業(yè)內控建設等等，可見國家也在大力推動企業(yè)發(fā)展和財務變革，要求財務會計逐步向管理會計轉型，而每次變革都需要我們有持續(xù)學習和與時俱進的能力。這是一個不進則退的社會，競爭非常激烈，以前還備受重視的核算會計，一轉眼就成為被優(yōu)先淘汰的對象了，我們哪里還敢放慢學習的步伐呢?我不僅每年都有學習計劃，而且力爭做到學以致用

。

在當今這個時代，我們只有不斷地學習，才能不斷體現(xiàn)出自身的價值，正如學習CMA課程一樣，管理會計就是要幫助企業(yè)不斷創(chuàng)造價值!

管理會計已逐漸成為企業(yè)資源整合的核心崗位

來自中央財經大學會計學院副院長劉俊勇表示，在這樣的背景下，財務需要擔任的角色不再是關起門來算帳的帳房先生，不再是一心只算眼前賬兩耳不聞經營事的核算會計，而是已逐漸成為企業(yè)資源整合的核心崗位，至少未來十年，財務會計的需要將下降2/3，管理會計的需要將巨幅上升，中國目前管理會計人才缺口已經突破300萬。

隨著新時期會計職能的轉變，中國財務人員的角色也正在從傳統(tǒng)的專注財務核算及報告的“帳房先生”轉變?yōu)榉e極推動業(yè)績和利潤產生的“戰(zhàn)略決策輔助者”。隨著市場需求的變化和企業(yè)財務轉型，核算會計的處境是江河日下，未來前景一片暗淡，升職和加薪計劃與他們無緣，這些從計劃經濟走過來的老會計們只能眼睜睜的看著管理會計登上了歷史的舞臺，備受老板和投資方親睞。

老會計們必須進行中年職業(yè)轉型，避免“表哥表姐”的尷尬

表哥表姐，如今是一個悲哀的群體

傳統(tǒng)的財務會計人，也就是本文中提及的老會計人，俗稱“帳房先生”、“表哥表姐”，因為他們只會算帳不懂業(yè)務，只會做表不懂經營，門檻低，容易被取代，對企業(yè)做強做大的價值微乎其微，通常被21世紀的老板們所忽略，這些雇主甚至認為這些只會做表的員工的工資應該由稅務局等外部機構來發(fā)放?？杀囊粋€群體!

智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問郝先生在接受筆者專訪時這么說，個人邁入“40、50”階段后，這是決定人生跳槽的關鍵階段，可選擇的范圍相對狹窄，而且上有老下有小，生存壓力驟增，再重新選擇行業(yè)和崗位的成本太高。人才市場上針對財務崗位的招聘出現(xiàn)了冰火兩重天的巨大差異，世界500強和知名國內企業(yè)都非常稀缺懂管理和經營的財務崗位，不惜重金找獵頭挖墻腳。而普通會計的崗位卻越來越少，因此大批核算會計和剛走出校門的會計專業(yè)大學生找工作非常難，通常出現(xiàn)很多人搶一個崗位的現(xiàn)象。因此，從市場需要導向看，我推薦財務從業(yè)人員盡量往上走，不要僅限于會計知識，多學一些諸如管理、金融、營銷、投資這些知識，讓自己更有競爭力。

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