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重慶人力資源師培訓(xùn)最新培訓(xùn)資訊
重慶人力資源師培訓(xùn)最新培訓(xùn)資訊
121 2017-04-14
重慶人力資源師培訓(xùn)
重慶遠景教育培訓(xùn)中心
在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關(guān)乎發(fā)展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。
目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員及其稀少，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達50外人以上，僅重慶保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，目前全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。
一、招收對象
從事或準備從事（人力資源）管理工作的人員。
二、學(xué)習(xí)特色
1、真實的案例+真實的場地+真實的實踐者
2、互動式+快樂式教學(xué)
3、考證：權(quán)威專家輔導(dǎo)，立足"考試"；專用課程講義資料，突出"準確"；核心考前復(fù)習(xí)串講，落實"題型"。從命題規(guī)律和特點出發(fā)，加強試題與知識點密切結(jié)合的系統(tǒng)梳理，幫助學(xué)員運用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。
4、實務(wù)：采用互動式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，經(jīng)驗分享，角色扮演，讓你在考證的同時學(xué)到許多人力資源管理的實務(wù)。
三、培訓(xùn)效果：
通過培訓(xùn)，學(xué)員可全面掌握相應(yīng)等級人力資源管理者所具備的管理知識和技能，可以獨立設(shè)計和起草人力資源管理文件，具體操作和完成人力資源管理的6大核心任務(wù)。掌握應(yīng)試重點和答題技巧，提高通過認證考試的能力。
四、培訓(xùn)時間和收費標準
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培訓(xùn) |
級別 |
學(xué)費(元) |
培訓(xùn)對象 |
畢 業(yè) 待 遇 |
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學(xué)生班 |
四級 |
600 |
僅限于力資源管理的相關(guān)專業(yè)學(xué)員 |
《人力資源管理師》職業(yè)資格證書 |
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精品課程班 |
三級 |
1200 |
適合于想全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理學(xué)的學(xué)員。全面學(xué)習(xí)與相關(guān)知識與技能，使參加培訓(xùn)者的知識素養(yǎng)得以全面提升，為以后的專業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。 |
《人力資源管理師》職業(yè)資格證書 |
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二級 |
1800 |
《人力資源管理師》職業(yè)資格證書 |
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研修班 |
二級 |
3000 |
適合企事業(yè)單位部門中高層領(lǐng)導(dǎo)、為企業(yè)各部門重塑優(yōu)秀的人才隊伍，保障人力資源系統(tǒng)的高效運作，成就企業(yè)基業(yè)長青。 |
《人力資源管理師》職業(yè)資格證書 |
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認證班 |
四級 |
500 |
適合于力資源管理的相關(guān)專業(yè)學(xué)員，通過自學(xué)+ 核心考前復(fù)習(xí)串講，獲取證書。 |
《人力資源管理師》職業(yè)資格證書 |
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三級 |
600 |
《人力資源管理師》職業(yè)資格證書 |
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雙證班 |
二級 |
5000 |
適合外資，事業(yè)單位部門中高層領(lǐng)導(dǎo) |
《人力資源管理師》和《EAP》職業(yè)資格證書 |
備注：學(xué)費含教材費，資料費，考前復(fù)習(xí)，論文指導(dǎo)等，但不含考試費
五、課程設(shè)置
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公共課程 |
《開班講座》、《基礎(chǔ)知識》、《學(xué)員沙龍》、《考前復(fù)習(xí)》、《模擬考試》、《畢業(yè)典禮》 |
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必修課程 |
《基礎(chǔ)知識》、《人力資源規(guī)劃》、《招聘與配置》、《培訓(xùn)與開發(fā)》、《績效管理》、《薪酬管理》、《勞動關(guān)系管理》 |
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研修課程 |
《EAP員工心理援助計劃》、《職業(yè)生涯規(guī)劃與員工發(fā)展》、《企業(yè)文化》、《組織行為學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力》 |
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特別說明 |
此費用已包含培訓(xùn)費、教材費、資料費、論文指導(dǎo)、等全部費用，不含認證費。如考試未通過，可以在下期免費重修。 |
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