初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名時(shí)間2016!人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)?每個(gè)人不自覺(jué)或無(wú)意中都會(huì)犯錯(cuò)，我們會(huì)計(jì)人員也不破例。事實(shí)上，許多錯(cuò)并非看起來(lái)那樣“無(wú)意”，或許我們明知道會(huì)有結(jié)果，但仍是抱著幸運(yùn)的心思，自我安慰“無(wú)意”罷了。那么，怎么防止犯這些錯(cuò)呢?

1、清晰部分和崗位的職責(zé)

辨明職責(zé)并不是相互推諉“踢皮球”，而是防止“數(shù)出多門(mén)”，打亂視聽(tīng)，會(huì)計(jì)人員為別的部分供給的數(shù)據(jù)，也許僅僅是許多數(shù)據(jù)信息中的一部分，當(dāng)有部分或人員別的前來(lái)查詢時(shí)，會(huì)計(jì)人員應(yīng)清晰奉告他們具有解釋權(quán)的部分，引導(dǎo)其前去咨詢，而不是直接發(fā)布自個(gè)知曉的信息，發(fā)生誤導(dǎo)。

2、公私分明且不參雜感情

工作上的好兄弟要好好愛(ài)惜，但并不意味著工作上的一切信息皆可同享，關(guān)于掌管著公司中心數(shù)據(jù)信息的會(huì)計(jì)人員，一定要公私分明，對(duì)公司的有關(guān)數(shù)據(jù)資料嚴(yán)厲保密，未經(jīng)授權(quán)或同意，不得將信息泄漏給第三人，哪怕是最佳的兄弟或家人，“誠(chéng)實(shí)守信”亦是會(huì)計(jì)人員工作道德的基本要求之一。

3、掌握好效勞與監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)

效勞和監(jiān)督是會(huì)計(jì)工作的兩項(xiàng)首要功能，為業(yè)務(wù)部分做好效勞是會(huì)計(jì)人員平時(shí)工作必須要做到的，但需求掌握好標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作中有關(guān)部分或人員索要的數(shù)據(jù)信息要留意兩方面：一是要留意對(duì)外供給數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，二是要問(wèn)明白對(duì)外供給數(shù)據(jù)的用處。平時(shí)交流和交流中留意逃避那些靈敏的數(shù)據(jù)信息。

4、既能做大事也要拘末節(jié)

不管你是從業(yè)多年的老會(huì)計(jì)，仍是剛剛踏上工作崗位的會(huì)計(jì)菜鳥(niǎo)，都需求養(yǎng)成杰出的財(cái)政工作習(xí)慣，既能從大處著眼做大事，更要從小處著手拘末節(jié)，特別是在平時(shí)工作中，要留意整理與會(huì)計(jì)有關(guān)的數(shù)據(jù)資料，防止因粗枝大葉導(dǎo)致商業(yè)數(shù)據(jù)泄密，“細(xì)節(jié)決定勝敗”應(yīng)變成我們一切會(huì)計(jì)人員的一致。

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)反常發(fā)達(dá)的今日，信息的公開(kāi)化和同享化已變成干流，秘要的商業(yè)數(shù)據(jù)信息假如被泄露，不管是有意仍是無(wú)意，都會(huì)給企業(yè)造成毀滅性的結(jié)果。所以，主張我們會(huì)計(jì)人員，那些“無(wú)意”的錯(cuò)，仍是盡也許少犯或不犯為好。