杭州公務(wù)員申論班？公務(wù)員隊伍的素質(zhì)，未來只會不斷提高，尤其是中央、省級的公務(wù)員，這些人會擁有高情商、高智商、高學(xué)歷、豐富基層或商業(yè)經(jīng)驗，他們是國家的領(lǐng)路人;基層公務(wù)員將更接地氣，更能良好地執(zhí)行上級政策，為人民服務(wù)。

　　公務(wù)員，這些東西知道了！

　　公務(wù)員有公費醫(yī)療，而且比醫(yī)保更好的是，醫(yī)保是要重大疾病或住院才可以報銷，“小病”是沒有報銷的。而公務(wù)員即使是小病(如傷風(fēng)感冒)都可以報銷，而一個人正常來說，很少有大病的情況，基本上都是“小病”，但在城市中，區(qū)區(qū)一個“小病”就花一兩百塊的情況經(jīng)常都有，最可怕的是，在環(huán)境污染比較嚴(yán)重的現(xiàn)代社會，城市亞健康的現(xiàn)象非常普遍?！按蟛『苌?，小病不斷”就是目前許多人健康狀況的寫照。

　　做事有方法，從此沒煩惱!

　　用真情實感打動考官

　　面試既是一種能力的測查，同時又是一種考試的形式。在過去的面試中，考官和考生之間主要是機械問答的關(guān)系，考官有如出題機器、考生好比答題機器，雙方通過機械的一問一答來進行面試，這種方式顯然不能選擇出最真實的人才。但現(xiàn)在的實際情況是，我國公職人員面試開始向面試的本質(zhì)——“見真人、看真心、解真情、選真才”——不斷進行回歸，在題目設(shè)置上就要求考生能夠用真情實感和考官進行交流，把自己由答題機器轉(zhuǎn)變?yōu)橛醒腥?、有靈魂、有感情的人，才能引起考官的情感共鳴，最終通過面試。所以考生要挖掘自己人生真實的閃光點，要從內(nèi)心深處認(rèn)同這個職業(yè)，從內(nèi)心深處樹立服務(wù)意識、責(zé)任意識和仁愛意識，要用質(zhì)樸的生活化語言來表達觀點，要用真情實感來打動考官。

　　杭州公務(wù)員申論班:公務(wù)員培訓(xùn)班

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