杭州公務(wù)員考試行測班？公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級別之間的合理工資差距。國家建立公務(wù)員工資的正常增長機(jī)制。

　　說說這公務(wù)員!

　　公務(wù)員有公費醫(yī)療，而且比醫(yī)保更好的是，醫(yī)保是要重大疾病或住院才可以報銷，“小病”是沒有報銷的。而公務(wù)員即使是小病(如傷風(fēng)感冒)都可以報銷，而一個人正常來說，很少有大病的情況，基本上都是“小病”，但在城市中，區(qū)區(qū)一個“小病”就花一兩百塊的情況經(jīng)常都有，最可怕的是，在環(huán)境污染比較嚴(yán)重的現(xiàn)代社會，城市亞健康的現(xiàn)象非常普遍。“大病很少，小病不斷”就是目前許多人健康狀況的寫照。

　　有方法，不怕做公務(wù)員難!

　　凸顯個性

　　面試試題具有開放性的特征，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。很多考生在備考的時候追求“標(biāo)準(zhǔn)答案”，其實是大可不必的。如果眾口一詞，考官勢必疲憊不堪，不利于選拔人才?？忌诖痤}時應(yīng)該在將問題做具體化、生活化處理的同時，力求打造亮點。提醒考生需要記?。涸囶}也是有生命的，只有將自己的思想、個人的認(rèn)知、實例和經(jīng)歷與試題融為一體，才能將題目鮮活、立體地呈現(xiàn)出來。

　　就特質(zhì)來說，男孩體格強(qiáng)壯的，一定要展示力量和穩(wěn)重;文弱內(nèi)向的，則可以發(fā)揮感性正直的一面;女孩子干練、具有較強(qiáng)職業(yè)色彩的，要回歸率真;稚嫩羞怯的，則要給人以細(xì)膩踏實的印象。就經(jīng)歷來說，有工作經(jīng)驗的，可以聯(lián)系實際工作的體會，把題目答得充實;應(yīng)屆畢業(yè)生，可以從理解認(rèn)識來談。問題回答沒有特定的模式，考生要在發(fā)揮個性優(yōu)勢的同時，盡可能彌補(bǔ)自身的不足。

　　杭州公務(wù)員考試行測班:公務(wù)員培訓(xùn)班

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