昆明世紀(jì)青年小語種：不只是培訓(xùn)

怎樣讓所有的學(xué)生都能滿意，怎樣讓所有的學(xué)員都能滿意地結(jié)束他們的課程，這是世紀(jì)青年團隊每天都要去思考的。昆明世紀(jì)青年將自己定位為一個學(xué)術(shù)性機構(gòu)，不再是簡單的語言培訓(xùn)，而是做成小語種的一個權(quán)威。提到昆明世紀(jì)青年這個品牌，首先讓人想起的是她的權(quán)威性，而不是一個語言機構(gòu)的名字。在努力做好歐洲語系的同時，他們針對學(xué)生的需求也開設(shè)了其它的語言學(xué)習(xí)課程，深受廣大學(xué)員的好評。

做最專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)

語言培訓(xùn)，學(xué)生們最關(guān)心的是老師教學(xué)質(zhì)量，這也是昆明世紀(jì)青年最關(guān)注的地方。從去年開始，昆明世紀(jì)青年就成立了自己的教務(wù)部，針對學(xué)生的各種需求選取了最為合適的教材，力爭打破傳統(tǒng)培訓(xùn)的模式，把學(xué)生的要求放在第一位，想學(xué)生所想，做學(xué)生所做，只要是學(xué)生提出的要求昆明世紀(jì)青年小語種都將盡全力去做到。教學(xué)最主要的一個部分就是學(xué)校與家長之間的溝通，為了解決這個難題，昆明世紀(jì)青年特地設(shè)立了班主任制度。每個班級都有自己的班主任，定期地與家長對孩子的學(xué)習(xí)進(jìn)行溝通，對學(xué)員學(xué)習(xí)中遇到的問題及時溝通處理，最后讓每一個學(xué)員都滿意地結(jié)束自己在昆明世紀(jì)青年的課程學(xué)習(xí)。

昆明刮起“小語種風(fēng)”

近期，不少在職人士開始為自己新年的進(jìn)步進(jìn)行充電，部分小語種培訓(xùn)機構(gòu)業(yè)務(wù)成倍增加，其增開的如法語、德語、西班牙語、葡萄牙語等課程班備受上班族追捧。

近年來，德語、法語、西班牙語、意大利語等小語種的專業(yè)人才需求不斷上漲，兼?zhèn)鋵I(yè)知識技能和小語種能力的人才尤其緊缺，這讓前往非英語國家的留學(xué)趨勢不斷升溫。據(jù)昆明一家翻譯公司王老師說，他們開出近萬元月薪在昆明招一名外派德語翻譯，但沒有找到合適的人才，最終在外地才招聘成功。

企業(yè)提前預(yù)約在校學(xué)生

在昆明市人才市場招聘現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)，隨著外資企業(yè)數(shù)量激增，來自德、法等國的企業(yè)越來越多，昆明駐外企業(yè)也越來越多。與此同時，大多外企都要求中高層人員或文秘能用該企業(yè)所在國家的語言自如交流、溝通和工作等，但這類人才明顯不足。

這種供不應(yīng)求的情形，導(dǎo)致招聘完全屬于賣方市場，一些單位根本顧不上左挑右揀。昆明大學(xué)的周同學(xué)說，從他們學(xué)校往年的就業(yè)情況來看，大部分學(xué)生在大四都找到了工作，而且待遇很好。

在招聘現(xiàn)場，記者還發(fā)現(xiàn)一些單位因為來晚了一步，沒能搶到應(yīng)屆畢業(yè)的小語種學(xué)生，就把目光放在了低年級的學(xué)生身上。對看上的學(xué)生許以優(yōu)厚的待遇，先行達(dá)成協(xié)議，說好等到畢業(yè)后立即去工作。

隨著經(jīng)濟的進(jìn)一步發(fā)展，外資企業(yè)勢必會更多地進(jìn)駐國內(nèi)市場，屆時小語種將會創(chuàng)造著更大的未來。

昆明世紀(jì)青年培訓(xùn)中心敢于創(chuàng)新，勇于嘗試，成為小語種培訓(xùn)行業(yè)的佼佼者，為了給那些對小語種感興趣的學(xué)生提供一個學(xué)習(xí)的平臺，掌握另外一門技能。

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