面試是競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要一環(huán)，同時(shí)是考察一個(gè)人綜合素質(zhì)的有效途徑，是決定一個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)上崗能否成功的關(guān)鍵。參加面試時(shí)，要注意以下問(wèn)題：

競(jìng)聘面試的三個(gè)困境：

1、緊張慌亂

平時(shí)發(fā)言自信。但一到關(guān)鍵時(shí)刻就緊張慌亂、詞不達(dá)意、忘詞、打磕巴，甚至臉紅出汗、表情僵硬！

2、內(nèi)容混亂

發(fā)言?xún)?nèi)容過(guò)于“表面化”“假大空”和“流水賬”，無(wú)法展示個(gè)人成績(jī)，給無(wú)法給面試官、評(píng)委留下深刻印象。

3、應(yīng)答失措

缺少即席講話能力，倉(cāng)促應(yīng)答、詞不達(dá)意，應(yīng)答是得分的“好機(jī)會(huì)”，但往往應(yīng)答不利會(huì)成為失分的“重災(zāi)區(qū)”

有幸【凱來(lái)口才】為廣大人才提供了一個(gè)提升口才、突破演講壓力的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，趙鶴之老師的一對(duì)一“競(jìng)聘面試指導(dǎo)”目前為止已經(jīng)成功幫助上千名學(xué)員解決求職、述職的困惑！愿廣大參加面試者能夠克服演講中的不良傾向，客觀、公正地作好自我評(píng)價(jià)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)找到適合自己展示才華的工作崗位。