在中國，高職和本科總是被拿來對比，到底哪個更有前途，一直沒有一個很好的定論。大部分人認(rèn)為，本科生更有前途，就業(yè)的范圍更加寬闊。由于專業(yè)化的市場需求，兩會李克強(qiáng)提出要擴(kuò)招?？聘呗氃盒５娜藬?shù)，難道風(fēng)向有變，有人說高職要超過本科成為新的趨勢，來聽專家講一下。

高職專業(yè)擴(kuò)建進(jìn)行時

一、2019年，經(jīng)各省級教育行政部門備案的高職專業(yè)和我部審批同意新設(shè)的國家控制高職專業(yè)共計744個，專業(yè)點(diǎn)58085個。二、經(jīng)各省級教育行政部門備案的非國家控制高職專業(yè)點(diǎn)57860個，備案結(jié)果數(shù)據(jù)庫已與招生來源計劃管理系統(tǒng)相銜接，數(shù)據(jù)共享

高職擴(kuò)建不是一句空話，很多的院校已經(jīng)開始掌握動態(tài)開始擴(kuò)招學(xué)生，也為更多的人群開設(shè)專業(yè)，讓更多人能夠進(jìn)入到高職的學(xué)習(xí)，和本科的競爭也越來越激烈，由于各地優(yōu)惠政策的指導(dǎo)，本科的學(xué)生有一部分會選擇高職，成為專業(yè)化國家人才。

各地高職政策開啟，本科生需重視

發(fā)揮地方積極性、主動性、創(chuàng)造性根據(jù)《政府工作報告》，各地主動作為，把高職擴(kuò)招與地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展統(tǒng)籌考慮。實(shí)施方案提出的高職擴(kuò)招方向性、指導(dǎo)性意見，還需地方制定符合本地實(shí)際的實(shí)施方案，把國家政策落實(shí)落地。比如：如何吸引更多生源，如何有機(jī)組合教學(xué)資源，如何擴(kuò)大學(xué)位供給等

由于高職往年一直處于弱勢，本科依然是市場青睞的對象，因此各地為了高職考生，有了更多的扶持，本科生一直位于領(lǐng)先的位置，或許有些驕傲。而本科生應(yīng)當(dāng)警惕起來，奮起直追，自力更生，不要安于現(xiàn)狀，才不會被社會淘汰。

本次高職擴(kuò)招工作以省級政府為主組織管理和實(shí)施，各省將因地制宜制定本地高職擴(kuò)招專項考試招生工作實(shí)施方案。同時，為保證公平公正，教育部將督促各地各校嚴(yán)格執(zhí)行招生政策，嚴(yán)肅招生工作紀(jì)律，嚴(yán)格多樣化人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，不因擴(kuò)招工作而降低規(guī)范管理要求。