高職擴(kuò)招100萬人意味著高等職業(yè)教育的重要性越來越突出;國家高度重視就業(yè)問題;高職教育面臨著巨大的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。

2019廣東高職院校擴(kuò)招政策

今年2月，廣東省印發(fā)了《廣東省職業(yè)教育“擴(kuò)容、提質(zhì)、強服務(wù)”三年行動計劃(2019-2021年)》(以下簡稱《計劃》)，推進(jìn)職業(yè)教育“擴(kuò)容”是備受業(yè)界和社會關(guān)注的創(chuàng)新點之一。

按照《計劃》，廣東預(yù)計到2021年新增12萬個以上高職學(xué)位，全省中職學(xué)校數(shù)量從464所整合到350所左右，中職畢業(yè)生升學(xué)率達(dá)到30%，本科高校招收高職院校畢業(yè)生人數(shù)比2018年翻一番等。

廣東職業(yè)教育擴(kuò)招將如何實現(xiàn)?生源來自哪里?廣東省教育廳副廳長邢鋒透露，廣東將通過組建教育集團(tuán)的方式增加高職學(xué)位。同時，在廣東清遠(yuǎn)市省級職教基地內(nèi)，預(yù)計今年將有學(xué)校投入使用，增加新的高職學(xué)位。

有了學(xué)位，生源又從何而來呢?記者了解都啊，在高職“擴(kuò)容”的同時也對中職教育的結(jié)構(gòu)進(jìn)行布局優(yōu)化，可以說在構(gòu)建中職、高職銜接的立交橋。大幅提高中職生升學(xué)率是一個有效的現(xiàn)實路徑。

高職擴(kuò)招100萬人能實現(xiàn)嗎

2019年毛入學(xué)率將超過50%，實現(xiàn)高等教育普及化。高職擴(kuò)招100萬，成為高等教育普及化的“臨門一腳”，直接推動我國高等教育邁入普及化階段。

目前，全國高職招生規(guī)模保持相對穩(wěn)定，從2015年348.4萬人小幅增長到2018年368.9萬人。按往年高職招生報到率推算，實現(xiàn)2019年高職擴(kuò)招100萬人的目標(biāo)，至少應(yīng)安排高職招生計劃增量114萬人。對此，教育部發(fā)展規(guī)劃司副巡視員樓旭慶表示，目前已落實2019年全國高職招生計劃增量115萬人，今年高職擴(kuò)招100萬人任務(wù)應(yīng)能如期實現(xiàn)。

據(jù)悉，各地2019年高考報名及錄取工作已經(jīng)結(jié)束，考慮本次擴(kuò)招的生源群體中，部分有報考意愿的群體(如部分中職畢業(yè)生、退役軍人和下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工等)沒有參加前期高考報名，各地將組織兩次補報名工作。一次在高考前，主要面向普通高中、中職畢業(yè)生、退役軍人和下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等群體，具體時間由各地確定。一次在10月份，主要面向今年9-10月份退出現(xiàn)役的軍人。

本次高職擴(kuò)招工作以省級政府為主組織管理和實施，各省將因地制宜制定本地高職擴(kuò)招專項考試招生工作實施方案。同時，為保證公平公正，教育部將督促各地各校嚴(yán)格執(zhí)行招生政策，嚴(yán)肅招生工作紀(jì)律，嚴(yán)格多樣化人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，不因擴(kuò)招工作而降低規(guī)范管理要求。