請你談?wù)剬Α拔鹨陨菩《粸?，勿以惡小而為之”這句話的理解。(2010年山西陽泉黨群面試真題)

【參考答案】

三國時期劉備文曰：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。這句話講的是做人做事的道理，好事要從小事做起，積小成大，也可成大事；壞事也要從小事開始防范，否則積少成多，也會壞了大事。所以，不要因為好事小而不做，更不能因為不好的事小而去做。小善積多了就成為利天下的大善，而小惡積多了則“足以亂國家”。

這句話給了我們很多啟示，特別是對于構(gòu)建和諧社會、打造服務(wù)型政府的今天具有重要的指導(dǎo)意義，值得我們借鑒和發(fā)揚(yáng)。

第一，這句話告訴我們細(xì)節(jié)的重要性。不論做什么工作，都要重視小事、關(guān)注細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做透。這也同時提醒著我們對細(xì)節(jié)的關(guān)注，在我們的日常工作中，“想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少”，而從小事才透出我們做事的態(tài)度。溫總理曾說過“中國有13億人口，不管多么小的問題，只要乘以13億，那就成為很大的問題”，那么只有把小事做好，做精，做細(xì)，才能取得成功。公務(wù)員所做事情都是關(guān)系人民利益的事情，人民事情都是十分重要的，我們更應(yīng)該重視細(xì)節(jié)，把細(xì)節(jié)工作做好，才能切實為人民辦好事、服好務(wù)。

第二，這句話也說明了積累的重要性。量變積累到一定程度，必然引起質(zhì)變。“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土。”我們的古人已經(jīng)普遍認(rèn)識到積累的重要性。社會發(fā)展了幾千年，我們更應(yīng)該認(rèn)識到并踐行這一點(diǎn)。做事要踏實沉穩(wěn)，不能急于求成。公務(wù)員的很多工作，看起來很微小，卻是老百姓的心頭事。因此，對于公務(wù)人員來說，要特別注意積累的重要性，踏踏實實的做好本職工作，甘做永不生銹、永不松勁的螺絲釘，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力做出一流的工作成績。

在我國改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期的今天，更加需要每個人發(fā)揚(yáng)螺絲釘精神，自覺從自身做起、從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，將古人的這句話踐行到實際的工作當(dāng)中，在本職崗位上建功立業(yè)，為改革發(fā)展事業(yè)增磚添瓦。

單位的同事能力不如你，各方面都不如你，但是被領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到了條件更好更重要的部門，你的業(yè)務(wù)水平、工作能力等等各方面都比同事高，卻被領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到了非常艱苦的偏遠(yuǎn)地區(qū)工作。對領(lǐng)導(dǎo)的這種做法你怎么辦？(2010年山西晉城黨群面試真題)

【參考答案】

首先對于題目中提到的單位同事能力各方面都不如我的說法，我認(rèn)為每個人由于人生閱歷、生活背景不同，各自的優(yōu)勢和劣勢也是不同的，只要能在合適的崗位上為單位發(fā)展作出貢獻(xiàn)，都能成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員。

其次，對于同事被領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到條件更好更重要的部門，對于同事來說是一個進(jìn)步的機(jī)會，這個部門可能更能發(fā)揮同事的優(yōu)勢，更能使同事為單位作出貢獻(xiàn)。在以后的工作中，我會本著真誠的態(tài)度與同事相處，在工作上與同事共同努力、互幫互助，揚(yáng)長避短。

再者，我被領(lǐng)導(dǎo)調(diào)到艱苦的偏遠(yuǎn)地區(qū)工作，對于領(lǐng)導(dǎo)的這種做法我是可以理解的，因為領(lǐng)導(dǎo)考慮問題更關(guān)注的是集體利益和長期發(fā)展。我會服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，新崗位對于我來說既是一個挑戰(zhàn)，更是一次機(jī)會，特別是條件艱苦、地處偏遠(yuǎn)的崗位更能為自己創(chuàng)造磨練的機(jī)會。因此我絕對不會因為工作地方偏遠(yuǎn)、環(huán)境艱苦而產(chǎn)生不好的情緒，更不能影響工作的熱情和積極性。因為無論環(huán)境如何，只要我們具備為民服務(wù)的意識和扎實的工作本領(lǐng)，我們每個人都會在平凡的崗位上作出不平凡的成就。

最后，去新崗位之前，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請教，請他們指出我在之前工作中的一些不足之處，及時改正。此外我還會提前向領(lǐng)導(dǎo)了解下新崗位的基本情況，做好充分的準(zhǔn)備。到達(dá)新崗位后，學(xué)習(xí)新單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們不怕苦不怕累的精神，踏踏實實做事。本著學(xué)習(xí)的態(tài)度、求知的精神，多向新單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，盡快了解新崗位的工作職責(zé)和單位規(guī)章制度，以及所需要的新知識、新技術(shù)。抓緊時間學(xué)習(xí)，充實自己，并積極地參與到單位的工作中，用知識和技能逐步提升自己的工作能力，為新單位的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

去年相繼爆出“建模加分”、“民族加分”的丑聞，因此高考的加分制度飽受爭議。對此你怎么看？(2010年3月13日下午山西省黨群機(jī)關(guān)公務(wù)員面試真題)

【參考答案】

高考加分政策實行多年，近年來相繼爆出“建模加分”、“民族加分”等丑聞，使高考加分制度飽受爭議，更出現(xiàn)“山寨狀元”的稱呼。高考加分制度本意是為了對高校選拔人才時把分?jǐn)?shù)作為唯一標(biāo)準(zhǔn)的弊端進(jìn)行糾偏，減少“一考定終身”的負(fù)面影響，從制度設(shè)計的宗旨來看，高考加分制度本身是積極的、合理的，是有利于素質(zhì)教育發(fā)展的。但是近年來高考加分制度在運(yùn)行過程中出現(xiàn)了一些問題，對此，我們不能一概而論、因噎廢食，一方面要積極地面對問題加以解決，另一方面要使制度設(shè)計上更加完善和規(guī)范，發(fā)揮綜合素質(zhì)評價應(yīng)有的作用。

一方面，高考加分對推進(jìn)素質(zhì)教育起到了政策導(dǎo)向作用，同時體現(xiàn)了對特殊考生群體和特殊優(yōu)異人才的人文關(guān)懷與政策傾斜，在這一點(diǎn)上，也得到了廣大社會公眾和考生家長們的理解和支持。

但另一方面，“建模加分”、“民族加分”的出現(xiàn)，使人們對高考加分后的排名結(jié)果心存質(zhì)疑，使公眾對高考加分政策缺乏信任。如果不及時解決問題，勢必危害教育公平，影響公眾對政府和教育系統(tǒng)的信任與信心，進(jìn)而對我國的教育體制產(chǎn)生一定的危害。因此，政府對此問題不能掉以輕心，必須認(rèn)真審視問題、解決弊端。

“建模加分”、“民族加分”的出現(xiàn)，究其原因，是因為高考加分政策在執(zhí)行的過程當(dāng)中出現(xiàn)了很多偏差：一是監(jiān)管不嚴(yán)，使身份造假等違規(guī)現(xiàn)象頻頻發(fā)生；二是加分項目過多，部分標(biāo)準(zhǔn)欠缺科學(xué)性；三是機(jī)制不健全，存在暗箱操作的漏洞空間。這些問題的出現(xiàn)，逐漸偏離了制度本身通過加分達(dá)到促進(jìn)學(xué)生多元發(fā)展的方向，對于教育公平造成了危害。

針對目前出現(xiàn)的這些問題，我們不應(yīng)走向另一個極端，盲目取消高考加分，固步自封。我們要通過更加科學(xué)的制度設(shè)計，使高考加分政策本身更加合理和科學(xué)，保證其合理性、公開性和嚴(yán)肅性。對此，我認(rèn)為從以下措施入手：

第一，及時清理、精簡高考加分名目，廢除一些缺乏公正性的加分項目；

第二，對于保留的加分項目，必須通過更嚴(yán)密完備的制度設(shè)計，確保其執(zhí)行的公正性。全面審查加分對象的加分資格，科學(xué)設(shè)計出公平的評價標(biāo)準(zhǔn)、考核流程，進(jìn)一步強(qiáng)化整個高考加分過程的公開公平性，充分維護(hù)社會公眾和輿論網(wǎng)絡(luò)的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

第三，大力推進(jìn)高校的自主招生，促進(jìn)大學(xué)建立起獨(dú)特的培養(yǎng)理念、選才標(biāo)準(zhǔn)和選拔過程，并接受社會的檢驗，逐漸形成高中教育的多樣化和大學(xué)人才選拔的多元化。

我相信，只要提高加分政策公信力，讓高考加分制度在陽光下運(yùn)行，“正義以看得見的方式體現(xiàn)”，這項政策就能夠真正做到公平、公開、公正，讓本來致力于發(fā)現(xiàn)合格人才、維護(hù)教育制度公平的高考加分能夠歸其初衷。

某市要組織一次煤炭博覽會，主題突出“提高科技含量，節(jié)約能源資源”。現(xiàn)在需要布置會場，由你來策劃，你怎么展開工作？(2009年山西省黨群機(jī)關(guān)公務(wù)員面試真題)

【參考答案】

溫家寶總理在政府工作報告中提出，“要在全社會大力倡導(dǎo)節(jié)約、環(huán)保、文明的生產(chǎn)方式和消費(fèi)模式，全社會努力建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會?！边@要求我們在日常生產(chǎn)和生活中要節(jié)約資源，提高資源利用率，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建兩型社會。我市此次進(jìn)行的煤炭博覽會，正是建設(shè)兩型社會的具體實踐，意義重大，我會從以下幾個方面來開展會場布置工作：

第一，按照領(lǐng)導(dǎo)的指示，明確本次博覽會的時間、地點(diǎn)、參展方等信息，以安排工作進(jìn)度。結(jié)合博覽會的主題，制定一個策劃方案和經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報領(lǐng)導(dǎo)審批。并成立本次博覽會的布展小組，發(fā)揮大家的優(yōu)勢進(jìn)行明確職責(zé)，合理分工。比如，讓工作細(xì)心的同事負(fù)責(zé)會場的布置。讓技術(shù)經(jīng)驗豐富的同事負(fù)責(zé)會場的技術(shù)設(shè)備安置等。

第二，會場布置組要保證在布置會場的過程中，嚴(yán)格按照博覽會的具體要求，突出主題。如采取在醒目的位置懸掛條幅、張貼海報、發(fā)放宣傳冊、在會場滾動播放宣傳片等多種方式，做好博覽會主題“提高科技含量，節(jié)約能源資源”的宣傳。聯(lián)絡(luò)組要與參展方做好溝通，和參展方講明本次活動的相關(guān)注意事項，了解大家的需求，結(jié)合各自的特點(diǎn)做好展示工作。設(shè)備組要做好博覽會所需設(shè)備的維護(hù)，保障宣傳效果。在整個會場布置中要設(shè)置重點(diǎn)展示區(qū)域，對在煤炭節(jié)能方面有突出貢獻(xiàn)和技術(shù)進(jìn)步的參展方進(jìn)行著重宣傳，以增進(jìn)經(jīng)驗交流。

第三，在會場布置完畢后，還要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時和會議召開組取得聯(lián)系，做好工作交接，以取得最好的配合效果。

最后，對于會場布置過程中可能會出現(xiàn)各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，我會積極地傾聽我們組織小組的意見，及時解決。會場布置好后，要請領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行檢閱，對于不當(dāng)之處及時進(jìn)行改進(jìn)，保障博覽會如期舉行。