首先，選對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。從現(xiàn)下的IT職業(yè)教育機(jī)構(gòu)收費(fèi)現(xiàn)狀來(lái)看，費(fèi)用普遍居高不下。在這種情況下，我們就要權(quán)衡各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)實(shí)力和就業(yè)情況以作出最優(yōu)選擇。一般來(lái)說(shuō)，可以從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)規(guī)模、品牌聲援、辦學(xué)質(zhì)量、課程體系、就業(yè)保障等各方面入手進(jìn)行綜合考慮。沈陽(yáng)擺渡人電腦培訓(xùn)是IT職業(yè)教育領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)品牌，迄今為止已經(jīng)10多年的辦學(xué)歷史，是IT培訓(xùn)行業(yè)的老品牌。學(xué)員畢業(yè)后就業(yè)薪資普遍高于4500，就業(yè)率接近100%，真正讓學(xué)員實(shí)現(xiàn)高薪就業(yè)。

其次，踏實(shí)學(xué)好技術(shù)。雖然說(shuō)參加計(jì)算機(jī)培訓(xùn)是你進(jìn)入IT行業(yè)的捷徑，但是作為高薪技術(shù)行業(yè)，IT行業(yè)的準(zhǔn)入絕不是輕而易舉的事，參加IT培訓(xùn)的學(xué)員雖然可以享受到就業(yè)推薦，但是求職成功的關(guān)鍵還是在于過(guò)硬的技術(shù)。在教學(xué)過(guò)程中采用了擋板設(shè)計(jì)，學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中須通過(guò)相關(guān)考核、答辯方可進(jìn)入下一階段的學(xué)習(xí)，因此學(xué)員畢業(yè)后有豐富的經(jīng)驗(yàn)，是企業(yè)的搶手人才。

再次，提高綜合素質(zhì)。企業(yè)招聘時(shí)更樂(lè)于接受的是復(fù)合型人才。復(fù)合型人才不僅需要有良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，也需要有符合企業(yè)需求的的綜合素質(zhì)。很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在人才培養(yǎng)上往往忽略了這一點(diǎn)的重要性。在學(xué)員綜合素質(zhì)的提高上，特設(shè)了COT職業(yè)課程，讓學(xué)員不僅能熟諳職場(chǎng)之道，也能全面了解面試等各種場(chǎng)合的技巧，從而真正成為符合企業(yè)需要的人才。

總之，在選擇職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)應(yīng)該綜合考慮，謹(jǐn)慎下手，踏實(shí)進(jìn)取，全面提升，讓培訓(xùn)費(fèi)用能夠回以相應(yīng)的“產(chǎn)值”，讓自己成功進(jìn)入IT行業(yè)，成為IT精英，實(shí)現(xiàn)高薪金領(lǐng)。