奧斯特洛夫斯基說“不管一個人多么有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力”，這正是強調(diào)所謂的“團隊精神”的重要性?！皥F隊精神”彌漫于企業(yè)無

處不在，人們?yōu)榱四硞€目標(biāo)而聯(lián)合起來共同行動，這就是團隊，也就是一群有缺點的個體構(gòu)成的，因為沒有哪一個個體是完美的，只有總體搭配起來，才能發(fā)揮出團

隊中最大力量，那么如何形成一個優(yōu)秀的團隊?那便是信任、溝通與換位思考。一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團，眾人劃槳才能開大船，所以“團隊精

神”是我們生活中的重要內(nèi)容。

沈陽統(tǒng)麗美容美發(fā)化妝攝影學(xué)校，為多元化培養(yǎng)學(xué)生們的綜合素質(zhì)，讓學(xué)生們在未就業(yè)之前了解團隊與信任的重要性，建立及加強對伙伴的信任感及責(zé)任感。舉辦“信任百步行”活動，讓學(xué)生們親身體驗當(dāng)生活面臨了黑暗時，看看有了團隊中的互相合作、互相理解與勉勵，是如何成功的走出黑暗的。

操作程序

將學(xué)生們分成兩人一組，給每一組發(fā)一個眼罩，讓每組其中一位同學(xué)戴上眼罩，在另一位同學(xué)的言語指引下從教室出門在外面行走一圈回來，后互換角色進(jìn)行體驗。

在活動中，每組同學(xué)都手拉著手互相攙扶，起初同學(xué)們還很慌亂，隨著沒戴眼罩的一方認(rèn)真的進(jìn)行指引，逐漸的產(chǎn)生了信任和踏實的感覺，每走一步都變得非常的

堅定。而進(jìn)行互換角色的時候，因為理解了什么都看不見的感覺，更能體會伙伴的心理，同時也因為互換角色，理解了對方的不易，從而更好的完成了這次“信任百

步行”的活動。

在每一個人的生活當(dāng)中，小到一個班級，大到整個社會，都存在著許多公共事務(wù)。這些事物都是團隊活動正常開展的必要條件。我們每個人都生活在團隊當(dāng)中，這

些公共事務(wù)絕不是某個人或幾個人的事情，而是大家的事情，需要大家共同行動起來，各司其職。因此“團隊”是與每一個人都息息相關(guān)的。

而，在一個團隊中，因為每個人承擔(dān)的任務(wù)不同，所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧彩歉鳟?，就難免造成不理解與不信任，多一些溝通少一些抱怨，多一分信任少一些疑慮，多一份關(guān)心少一些冷漠，才能構(gòu)建一個健康與和諧的團體。

通過這次“信任百步行”的活動，同學(xué)們深刻體會到了什么是“團隊”。德國著名的哲學(xué)家亞瑟·叔本華說：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，

只有同別人在一起，他才能完成許多事業(yè)?！鄙蜿柦y(tǒng)麗美容美發(fā)化妝攝影學(xué)校希望每一個同學(xué)在走向社會的時候，都能善于在團隊中發(fā)揮自己的閃光點，并與別人的

閃光點結(jié)合在一起發(fā)揮獨特的作用。善于構(gòu)建一個健康和諧的團隊，在以后的工作和生活中演奏一曲優(yōu)美的人生樂章!

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