少壯不努力,老大

搞IT”,這是一句笑話,但從一個(gè)方面說明了現(xiàn)在IT行業(yè)就業(yè)之難。在經(jīng)歷了“擠水分”式調(diào)整的嚴(yán)酷洗禮之后,IT行業(yè)的就業(yè)形勢越來越難。2007年

495萬,2008年559萬,到了2009年610萬,每年增加50多萬,其中涌向IT行業(yè)的學(xué)生多達(dá)97萬,而據(jù)相關(guān)的一些調(diào)查出企業(yè)實(shí)際需求只有

50多萬,這個(gè)巨大的落差意味著,近一半的學(xué)生將會直接面臨淘汰。

現(xiàn)在市場上存在這樣一種現(xiàn)象,學(xué)校培養(yǎng)的IT學(xué)生與企業(yè)需求IT人才二者“不對口”,而是

有一定的偏差。企業(yè)需要扎實(shí)的基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論知識、較強(qiáng)的動手能力以及對新知識、新技術(shù)新產(chǎn)品的開發(fā)能力。而看看我們學(xué)生,一般具備什么能力呢?可能

更多是擁有較扎實(shí)的基礎(chǔ)知識、較專業(yè)的理論知識,動手能力就相對稍弱了。就就造成了二者的不對口。作為學(xué)生來說,因?yàn)閷I(yè)與工作不對口,為了就業(yè),只好降

低自己的身價(jià);對于用人單位來講,他們不得不實(shí)行崗前培訓(xùn)。但崗前培訓(xùn)又是需要花費(fèi)一定的代價(jià)的,IT行業(yè)還是一個(gè)流動較大的行業(yè),還不能確保培養(yǎng)好的人

才過一兩月就跑了。用人單位這么一算下來,不就是很浪費(fèi)時(shí)間浪費(fèi)財(cái)力?所以,許多用人單位更喜歡“用熟不用生”,希望要招就招一個(gè)熟練工。這對剛出校門的

學(xué)生來說,確實(shí)很困難。

但I(xiàn)T就為就是這么難嗎?不是,2009年IT行業(yè)依然是TOP10熱門專業(yè)之一。國

家大力推行信息產(chǎn)業(yè)建設(shè)、企業(yè)的信息化程度要求越來越高、電子商務(wù)越來越普及。就中國來說,IT產(chǎn)業(yè)在過去5年經(jīng)歷了年28%的增長速度,是同期國家

GDP增長速度的三倍,對GDP增長的拉動作用已進(jìn)一步增強(qiáng),對我國國民經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率不斷提高。IT行業(yè)得到了極大的發(fā)展。IT行業(yè)還是有很大的人才

缺口,IT行業(yè)有發(fā)展,就有人才就填充。

計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)多年來一直是美國大學(xué)的熱門專業(yè)，不論是讀本科還是碩士、博士學(xué)位，前途都

很不錯(cuò)。2009年，美國與計(jì)算機(jī)相關(guān)行業(yè)共有雇員3303690人，在未來幾年，美國就業(yè)市場對計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)人才的需求量會增加27%，而此行業(yè)的工

作成長和新陳代謝總共需要增加39%的人才。計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)畢業(yè)生所從事的工作包括數(shù)據(jù)庫主管、軟體設(shè)計(jì)師和資訊科技顧問等。計(jì)算機(jī)科學(xué)行業(yè)雇員職業(yè)生涯

中期的中位年薪為97400美元。2009年，美國計(jì)算機(jī)科學(xué)行業(yè)雇員的平均年薪為76290美元。計(jì)算機(jī)科學(xué)行業(yè)雇員收入最低10%的人群平均年薪為

38590美元，收入最低25%人群的平均年薪為52890美元。接下來收入居于中間50%人群的平均年薪為72900美元，收入最高25%人群的平均年

薪為95870美元，而收入最高10%人群的平均年薪為119660美元。所以大家一定要相信，這個(gè)專業(yè)一定會有美好的職業(yè)前景。

IT行業(yè)需要什么人才?技術(shù)。

技術(shù)是IT從業(yè)的根本。只有靠技術(shù),IT企業(yè)才能賺到錢;而且只有靠技術(shù),才能找到好工作,才能拿到高薪,才能賺到錢。你只有掌握了技術(shù),無論遇到什么狀況,都將有競爭力。IT人員的就業(yè)方向雖然是計(jì)算機(jī)專業(yè),但可能還有很多人搞不清自己將來的就業(yè)應(yīng)該找的是哪些方面的工作。事

實(shí),IT工作是很細(xì)分,現(xiàn)在這里粗略劃分有7大類,IT產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員、IT產(chǎn)品開發(fā)人員、IT產(chǎn)品銷售推廣人員、IT產(chǎn)品服務(wù)支持人員、解決方案集成設(shè)計(jì)

人員、IT產(chǎn)品施工人員及IT產(chǎn)品使用人員。下面這張就是具體對這些方向的工作內(nèi)容、技術(shù)要求就競爭情況進(jìn)行了分析。

而從IT的服務(wù)方向來說,它又分為四個(gè)層次:

1、辦公方向:會客戶端操作系統(tǒng)、office類軟件、使用一些軟件。擁有這種能力的可謂遍地都是,競爭最劇烈;

2、工具和輔助類軟件使用方向:AutoCAD,Flash,Photoshop,業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件,教學(xué)用軟件,及一些特定人員的輔助工具,比如美工、建筑師等會使用;

3、專業(yè)服務(wù)方向:PC硬件組裝維護(hù)師,網(wǎng)絡(luò)工程師,網(wǎng)管員、廠商產(chǎn)品支持工程師。這也是許多IT人員非常關(guān)注的方向;

4、開發(fā)方向:程序人員、熟悉各種編程語言、項(xiàng)目管理、廠商開發(fā)工程師,這IT人員中高層階段了。

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